（熱）員工勞動合同

隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障,。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，訂立本合同,，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事 崗位工作,，乙方的工作地點,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，否則將追究責任人的責任。

三,、工作時間

實行不定時工作制,，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放,，工資是元。

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護措施,，發(fā)放必要地勞動保護用品,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

六,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

代表人（簽字）：

身份證號碼：

年 月 日

年 月 日

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

第二條 工作任務(wù)

1、甲方安排乙方從事 工作,。

2,、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔 任務(wù),。

3、乙方應(yīng)完成所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條 勞動管理

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第四條 工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日8小時工作制,。

2,、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月8日為發(fā)薪日。

3,、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

4,、甲方支付乙方崗位工資 元,、三金補助 元。

第五條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；

（3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的,；

3,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

4、甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的.,，以及試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通知對方。

5,、由于工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同,。

第六條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意解除勞動合同,。

雙方達成的協(xié)議如下：

一、因為乙方患病,，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療,。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照民法典規(guī)定的條件,、程序，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的.勞動合同,。

二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止,。

三,、甲方應(yīng)當支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，為____元人民幣,。

乙方自愿放棄其他的訴求,。

四、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明,。

五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

________________

乙方：

________________

________年____月____日________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選 ……此處隱藏17351個字……方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止合同。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方終止本合同:

(1).試用期內(nèi):

(2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全衛(wèi)生的,；

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,；

(4)甲方違反國家法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的

本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動合同終止條件時,，本合同終止,。

不及物動詞違反勞動合同的責任

1.甲方違約責任:違約終止本合同，甲方應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償一個月工資),；

2乙方違約責任:給乙方單位造成經(jīng)濟損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,，按照國家法律法規(guī)或雙方約定承擔經(jīng)濟賠償責任；給用人單位造成經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的,，還應(yīng)當承擔其他相應(yīng)的法律責任,。

七.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):____乙方(公章):____

法定代表人(簽名):____

甲方(員工):

乙方(企業(yè)):

鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方就甲方任職期間及任職后保守乙方商業(yè)秘密的相關(guān)事宜作出如下規(guī)定:

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間,，因履行職責或主要使用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件和商業(yè)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方..乙方可以充分利用這些發(fā)明、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，在其經(jīng)營范圍內(nèi)生產(chǎn),、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,，提供所有必要的信息并采取所有必要的行動,，包括申請、登記,、注冊等,。協(xié)助乙方獲得并行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。

甲方作為發(fā)明人,、設(shè)計人或者開發(fā)人,，享有與發(fā)明有關(guān)的精神權(quán)利、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密,，如發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依法應(yīng)當由乙方署名的除外)。乙方尊重甲方的精神權(quán)利,，并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，甲方主張享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當及時向乙方申報。經(jīng)乙方核實，甲方認為屬于非職務(wù)成果的,，享有知識產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營,，也不得自行轉(zhuǎn)讓給第三方,。

如甲方未申報，則推定為工作成果,，乙方可將這些成果用于生產(chǎn)、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方,。即使以后證明實際上是非職務(wù)成果,，甲方也不要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。

如經(jīng)甲方申報后,，乙方對成果所有權(quán)有異議,，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，通過仲裁委員會解決,。

第三條在乙方任職期間，甲方必須遵守乙方規(guī)定的任何書面或不成文的保密規(guī)章制度,，并履行與其崗位相應(yīng)的保密職責,。

乙方保密規(guī)章制度未作規(guī)定或不明確的，甲方應(yīng)謹慎,、誠實地采取任何必要,、合理的措施，對屬于乙方或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的任何技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息予以保密,。

第四條除履行職責需要外,，甲方承諾未經(jīng)乙方同意，不披露,、公布,、出版、傳遞,、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使任何第三方(包括保密制度規(guī)定不得知悉該秘密的乙方其他員工)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，且不得在履行職責之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,，無論甲方離職的原因是什么,，甲方離職后仍將承擔與其任職期間相同的保密義務(wù)，并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù),。

甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日起年。

甲方承認，乙方在支付甲方的工資和報酬時已經(jīng)考慮了甲方離職后的保密義務(wù),，因此甲方離職時無需支付額外的`保密費,。

第六條甲方承諾在為乙方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

如甲方違反上述承諾，導(dǎo)致乙方被第三方指控侵權(quán),，甲方應(yīng)承擔乙方應(yīng)訴所支付的全部費用,；乙方承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方索賠..上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可從甲方工資中扣除,。

第七條甲方根據(jù)乙方的明確要求或為完成乙方在履行職責時明確交付的具體工作任務(wù)而侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，乙方遭受第三方侵權(quán)指控的，甲方不承擔或部分承擔應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償..

第八條甲方承諾,，未經(jīng)乙方事先同意,，不在其他生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或向乙方提供類似服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中擔任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人和顧問..

第九條甲方為履行職責而持有或保存的所有文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器及任何其他形式的載體,，無論該秘密信息是否具有商業(yè)價值,，均歸乙方所有。

如果記錄秘密信息的載體為甲方所有,，則視為甲方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方..甲方返還這些承運人時,，乙方應(yīng)給予甲方相當于承運人本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時,，應(yīng)歸還屬于乙方的所有財產(chǎn),，包括記錄乙方秘密信息的所有載體,。

但是，當記錄秘密信息的載體為甲方所有,，并且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制時,，乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，消除原載體上的秘密信息,。這種情況下,，甲方不需要返還承運人，乙方也不需要給甲方經(jīng)濟補償,。

第十一條本合同所稱技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研發(fā)記錄、技術(shù)報告,、試驗報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、原型,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文件,、相關(guān)函電等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于:客戶名單,、營銷計劃、采購材料,、定價政策,、財務(wù)資料、采購渠道等,。

第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準,，以工資所代表的工作年限為聘用期,。

本合同中的“辭職”一詞以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時間為準。

甲方拒絕領(lǐng)取工資,，停止履行職責,，視為辭職。

第十三條協(xié)商不成的,，任何一方有權(quán)向仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條甲方違反本合同任何條款的，應(yīng)一次性向乙方支付年收入倍的違約金,；無論是否支付違約金,，乙方有權(quán)在不事先通知的情況下立即終止與甲方的雇傭關(guān)系。

因甲方違約給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)賠償乙方損失,。違約金不能代替損失賠償，但可以從損失金額中扣除,。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本合同為準,。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日