（熱）員工勞動合同

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，合同起到的作用越來越大,，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，訂立本合同,，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事 崗位工作,，乙方的工作地點,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三,、工作時間

實行不定時工作制,，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放,，工資是元。

甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動保護(hù)用品,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

六,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方：

代表人（簽字）：

身份證號碼：

年 月 日

年 月 日

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第二條 工作任務(wù)

1,、甲方安排乙方從事 工作。

2,、乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)完成所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條 勞動管理

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第四條 工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日8小時工作制,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月8日為發(fā)薪日,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。

4、甲方支付乙方崗位工資 元,、三金補助 元,。

第五條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；

（3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的,；

3,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

4、甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的.,，以及試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通知對方。

5,、由于工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同,。

第六條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第七條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意解除勞動合同,。

雙方達(dá)成的協(xié)議如下：

一,、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進(jìn)行治療,。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規(guī)定的條件,、程序,，與乙方協(xié)商，提前解除與乙方的.勞動合同,。

二,、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止。

三,、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償金,，為____元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求,。

四,、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明,。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

________________

乙方：

________________

________年____月____日________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選 ……此處隱藏17351個字……方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止合同,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方終止本合同:

(1).試用期內(nèi):

(2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方安全衛(wèi)生的,；

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；

(4)甲方違反國家法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的

本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動合同終止條件時，本合同終止,。

不及物動詞違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任:違約終止本合同,，甲方應(yīng)賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償一個月工資)；

2乙方違約責(zé)任:給乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的,，按照國家法律法規(guī)或雙方約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,；給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):____乙方(公章):____

法定代表人(簽名):____

甲方(員工):

乙方(企業(yè)):

鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方就甲方任職期間及任職后保守乙方商業(yè)秘密的相關(guān)事宜作出如下規(guī)定:

第一條雙方確認(rèn),，甲方在乙方任職期間,，因履行職責(zé)或主要使用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件和商業(yè)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方..乙方可以充分利用這些發(fā)明、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，在其經(jīng)營范圍內(nèi)生產(chǎn),、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,，提供所有必要的信息并采取所有必要的行動,，包括申請、登記,、注冊等,。協(xié)助乙方獲得并行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。

甲方作為發(fā)明人,、設(shè)計人或者開發(fā)人,，享有與發(fā)明有關(guān)的精神權(quán)利、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密,，如發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依法應(yīng)當(dāng)由乙方署名的除外)。乙方尊重甲方的精神權(quán)利,，并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申報,。經(jīng)乙方核實，甲方認(rèn)為屬于非職務(wù)成果的,，享有知識產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營,，也不得自行轉(zhuǎn)讓給第三方,。

如甲方未申報，則推定為工作成果,，乙方可將這些成果用于生產(chǎn),、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。即使以后證明實際上是非職務(wù)成果,，甲方也不要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

如經(jīng)甲方申報后，乙方對成果所有權(quán)有異議,，可協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過仲裁委員會解決,。

第三條在乙方任職期間,，甲方必須遵守乙方規(guī)定的任何書面或不成文的保密規(guī)章制度，并履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

乙方保密規(guī)章制度未作規(guī)定或不明確的,，甲方應(yīng)謹(jǐn)慎、誠實地采取任何必要,、合理的措施,，對屬于乙方或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的任何技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息予以保密。

第四條除履行職責(zé)需要外,，甲方承諾未經(jīng)乙方同意,，不披露、公布,、出版,、傳遞、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使任何第三方(包括保密制度規(guī)定不得知悉該秘密的乙方其他員工)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，且不得在履行職責(zé)之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意，無論甲方離職的原因是什么,，甲方離職后仍將承擔(dān)與其任職期間相同的保密義務(wù),，并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù)。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起年,。

甲方承認(rèn),，乙方在支付甲方的工資和報酬時已經(jīng)考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，因此甲方離職時無需支付額外的`保密費,。

第六條甲方承諾在為乙方履行職責(zé)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

如甲方違反上述承諾,，導(dǎo)致乙方被第三方指控侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方應(yīng)訴所支付的全部費用,；乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向甲方索賠..上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可從甲方工資中扣除。

第七條甲方根據(jù)乙方的明確要求或為完成乙方在履行職責(zé)時明確交付的具體工作任務(wù)而侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，乙方遭受第三方侵權(quán)指控的,，甲方不承擔(dān)或部分承擔(dān)應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償..

第八條甲方承諾，未經(jīng)乙方事先同意,，不在其他生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或向乙方提供類似服務(wù)的企業(yè),、事業(yè)單位和社會團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、代理人和顧問..

第九條甲方為履行職責(zé)而持有或保存的所有文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器及任何其他形式的載體,，無論該秘密信息是否具有商業(yè)價值,，均歸乙方所有。

如果記錄秘密信息的載體為甲方所有,，則視為甲方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方..甲方返還這些承運人時,，乙方應(yīng)給予甲方相當(dāng)于承運人本身價值的經(jīng)濟(jì)補償,。

第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時，應(yīng)歸還屬于乙方的所有財產(chǎn),，包括記錄乙方秘密信息的所有載體,。

但是，當(dāng)記錄秘密信息的載體為甲方所有,，并且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制時,，乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，消除原載體上的秘密信息,。這種情況下,，甲方不需要返還承運人，乙方也不需要給甲方經(jīng)濟(jì)補償,。

第十一條本合同所稱技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、研發(fā)記錄,、技術(shù)報告、試驗報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、原型、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文件,、相關(guān)函電等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單,、營銷計劃,、采購材料、定價政策、財務(wù)資料,、采購渠道等,。

第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準(zhǔn)，以工資所代表的工作年限為聘用期,。

本合同中的“辭職”一詞以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時間為準(zhǔn),。

甲方拒絕領(lǐng)取工資，停止履行職責(zé),，視為辭職,。

第十三條協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條甲方違反本合同任何條款的,，應(yīng)一次性向乙方支付年收入倍的違約金；無論是否支付違約金,，乙方有權(quán)在不事先通知的情況下立即終止與甲方的雇傭關(guān)系,。

因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失,。違約金不能代替損失賠償,，但可以從損失金額中扣除。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突,，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進(jìn)行,。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日