【薦】個(gè)人勞動(dòng)合同

隨著法律知識(shí)的普及，合同對(duì)我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同的期限類型為期限,，自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為___天,。

第二條工作內(nèi)容

1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位上完成甲方分配的任務(wù)..

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方同意,，可以變更乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須按照國(guó)家和省有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)和健康的規(guī)定,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育..

2.甲方必須按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工給予特殊保護(hù),。

5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行非法命令或強(qiáng)迫甲方管理人員冒險(xiǎn)作業(yè),。

6.甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的,，乙方必須先取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時(shí)間、休息和休假

1.甲方安排乙方每周工作40小時(shí),。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，工作時(shí)間可以延長(zhǎng)，一般每天不超過一小時(shí),；每月不超過三十六小時(shí),。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。

3.在國(guó)家法定節(jié)假日期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.如果乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資,，每月至少支付一次,。付款時(shí)間為:

2.甲方支付乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)和方法

3.甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4.甲方應(yīng)規(guī)定乙方的工資水平在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上逐步提高,。

5.甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的,，勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.如果乙方因非乙方原因停工,，甲方必須按照當(dāng)?shù)卣?guī)定向乙方支付停工補(bǔ)貼或生活費(fèi),。

第六條保險(xiǎn)利益

1.雙方必須按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、患病或非因工負(fù)傷,、因工或非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國(guó)家和房東的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的.管理。

3.乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處罰,。

第八條勞動(dòng)合同的終止、變更和解除

1.本合同的執(zhí)行應(yīng)在其期限屆滿時(shí)終止:

2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的,，應(yīng)當(dāng)立即終止執(zhí)行,。

3.雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行,。

第九條經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任

1.甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益或給乙方造成損害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償,。

3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份,。涂改或未經(jīng)授權(quán)的簽名無效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

___年___月___日:

甲方：

乙方：

簽訂日期：年____月____日

____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年 ____月 ____日

家庭住址 XX編碼

在京居住地址 XX編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止,。本合同于年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊(cè)》

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月元或按基本工資績(jī)效工資執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資,。

第 ……此處隱藏15742個(gè)字……

1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí),。

2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班,。

3.國(guó)家法定假日加班,，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班,，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休，則依法支付加班工資,。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月20____日為甲方工資發(fā)放日。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為元,。試用期乙方的待遇為元月,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元,，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資,。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資,。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

(4)年薪制：每年元,，每月預(yù)付工資元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),，交通補(bǔ)貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼元月,，其他補(bǔ)貼,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_元月,，交通補(bǔ)貼

元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

5。獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行,。

6,。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7,。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,，乙方的`個(gè)人所得稅由甲方代扣。

8,。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

9,。因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,。合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。，工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七,、其他約定條款

1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。從事技術(shù)、銷售,、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件,。

4.乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、職稱證書,、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

1.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事事項(xiàng),，

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行。

2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止,，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完,，甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

6.乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的,。

(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,，有欺騙行為的。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

(4)嚴(yán)重的失職,、收受到賂，對(duì)甲方利益造成損害的,。

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(6)未經(jīng)公司許可,，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng),，或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

九、其他

1.本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無法協(xié)商的,，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。

3,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日