員工勞動合同15篇[推薦]

在人們的法律意識不斷增強的社會,，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益,，避免不必要的爭端,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工勞動合同,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為XXXXXXXXX期限合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止,。其中試用期XXXXXX月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,，安排在本單位從事XXXXXX工作,，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即XXXXXX工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為XXXXXXXXXXXX,。實行計件工資時,，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務,。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的'患病、負傷,、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九,、乙方在合同期內和在終止,、解除合同后XXXXXX個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓、深造的,，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失、損壞應當賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應主動通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達,。

十三、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。

十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容,。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日XXXXXX天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起XXXXXX日內向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式XXXXXX份,，具有同等效力。

甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

甲方___________________________________________

經營地址_______________________________________

乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；

6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的,；

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項：

1、_____________________________________________________________,。

2,、_____________________________________________________________。

3,、_____________________________________________________________,。

4、_____________________________________________________________,。

5,、_____________________________________________________________,。

6、_____________________________________________________________,。

十四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日