員工勞動合同(集合15篇)

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同,，它可以保護民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,，以下是小編整理的員工勞動合同,，歡迎閱讀與收藏。

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,，本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：(心視覺婚紗攝影)

乙方：

姓名：

身份證號：

第一條本合同自20xx年xx月xx日起生效,，協(xié)議終止時間為20xx年xx月xx日,。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題,。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作,。

第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資

(1)工資由基本工資+提點組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準,。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼,、全勤獎)不低于3500元。

2,、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利：

(1)全勤獎

(2)免費供應(yīng)工作餐

(3)年休假,。

第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

(2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

(3)不能勝任工作,。

2,、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認,，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重威脅乙方身體健康,。

(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的,。

第五條雙方責任

甲方責任

1,、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責任

1,、認真完成公司安排的各項工作任務(wù),。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護社會公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力,。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號,、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討,。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的`工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用,。

第六條雙方需明確的其它事項：

1、附件一〈〈保密責任書〉〉,，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后,，一次性支付乙方,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過XXXXXX天至XXXXXX天的試用期,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條合同期限

(一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

第三條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到XXXXXX年獲得XXXXXX元工齡獎。每月全勤獎金為XXXXXX元,。

第四條工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作XXXXXX小時,，平均每周工作不得超過XXXXXX小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過XXXXXX小時,，每月累計不得超過XXXXXX小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

第六條保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷 ……此處隱藏18701個字……宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3,、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的',；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7、甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8、甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任：

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

____,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費：____元,。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

甲方（蓋章）：________________________________________

法定代表人：________________________________________

（簽章）：______________________________

（委托代理人）：______________________________

__________年__________月__________日

鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________

鑒證機構(gòu)（蓋章）：______________________________

乙方（簽章）：______________________________

__________年__________月__________日

甲方：

乙方：

身份證號：

一,、合同期限

從20__年1月10日起至20__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時分配的工作任務(wù),，達到甲方崗位職責要求。

三,、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四,、勞動紀律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善,，制定崗位職責,，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的'條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同,。

3,、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

六,、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費,、福利費,、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項

1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費,。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。

八,、附則

1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日