員工勞動合同(匯編15篇)

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎,？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《民法典》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、

協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限：

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_____年____月___日起至_____年____月___日日止。并約定試用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。,、不定時(shí)工作制,。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

五,、社會保險(xiǎn)：

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

七,、勞動合同終止,、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的,；

4、乙方失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的,；

7、乙方兼任其他公司工作的,；

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

9,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

10,、其他根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的,；

乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

有下列情形之一者,，勞動合同終止：

勞動合同期滿的；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善,、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi),、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的`,；

有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

未約定的按民法典的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項(xiàng)：

勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得代簽和涂改,。

甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效,。

甲方蓋章：_________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_________

簽名日期：_________

乙方簽名：_________

簽章日期：_________

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定,，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：

一,、甲方,、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

(一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件,、租賃項(xiàng)目,、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員,，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù),。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租 ……此處隱藏17174個(gè)字……/p>

3.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在工作期間內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

第九條其它事項(xiàng)

1. 未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

甲方：______________________

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天),。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放，不再享受任何費(fèi)用,。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)

3,、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的.工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿_______天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七,、注意,，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方：_____________________

乙方：___________________

電話：_____________________

電話：___________________

________年_______月______日

________年_______月______日

甲方：_______________

經(jīng)營地址：_______________

乙方：__________

身份證號：_________________

出生日期：_____年_____月_____日

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,，為期__個(gè)月,。

其中試工期至_____年_____月_____日止，為期3天,。

第二條 乙方擔(dān)任_____________(計(jì)時(shí))崗位(工種)工作,。 乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能等、甲方規(guī)章制度方面進(jìn)行培訓(xùn),，并提交相關(guān)證件復(fù)印件供甲方保存,。

第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定各項(xiàng)條例。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方以乙方實(shí)際出勤天數(shù)或小時(shí)數(shù)向乙方支付工資,，于員工工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。 試工期間工資__元/小時(shí),，轉(zhuǎn)正工資__元/小時(shí);小時(shí)工工作滿6個(gè)月經(jīng)上為__元/小時(shí);每日工作時(shí)間不得超出4小時(shí),。

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一) 在試工期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反益的;勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán);

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的'食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

(九)如不服從公司調(diào)配工作崗位的;

第九條 乙方解除本合同,，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;

第十條 乙方在履行期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市勞動部門相關(guān)規(guī)定相悖的,，結(jié)合本公司實(shí)際情況按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方(公章)_______________

乙方(簽字或蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人_______________

簽訂日期: ____年____月____日