年終的述職報告優(yōu)秀11篇

在學(xué)習(xí),、工作生活中,，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下,，報告的內(nèi)容含量大,、篇幅較長,。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的年終的述職報告,，歡迎大家分享,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照黨委、政府的要求,，結(jié)合本辦的實際,，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議,。

一,、過去一年工作的主要情況

在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門單位、各股室的支持與配合下,，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,，本辦全體人員本著務(wù)實、求實的宗旨,，以“上傳下達,，確保政府高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績,。

具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達工作做到及時、準確,、無誤,；

2、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動,，利用有限的資源，作了較多的工作,，使政府得以協(xié)調(diào),，高效運作。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作,，使各項工作達到整體推進的目的；

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為政府決策提供有力依據(jù),。

5、按時,、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。

綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此,，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí),，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃,、有組織,、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí),、二要多思考,、三要善總結(jié)。要讀好兩本書,。

一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué),，急需知識先學(xué),。

二是讀好無字之書,。我時常強調(diào),，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義,，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向群眾學(xué),，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達等。

與此同時,，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽、多聞,、多想,、多寫、多做”,，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來,，形成“學(xué)而思,，思而入，入而進”的良好習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2,、明確職責(zé),，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到，辦公室是黨委,、政府的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委,、政府工作能否順利開展和有效推進,，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結(jié)一致,，高效運作的`氛圍，尤為重要,。故此,，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長,，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責(zé),，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé),，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制,。由于加強了管理，明確了責(zé)任,，強化了職責(zé),，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。

3,、真抓實干,，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職,，黨委、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù),，首先要找準位置，我時常強調(diào),，辦公室上至主任,，下至一般干部職工，都是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任,，我時常告誡，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容不半閃失,，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每一件事，以高度負責(zé)的精神做好每一項工作,。故此,，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，都按時,、按質(zhì)、按量完成,，做到經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點，日以繼夜,，甚至途累忘餐,，特別是撰寫材料,，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際,，突出重點,，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，有人這樣說“不怕火箭大炮,，最怕總結(jié)匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照,。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn),，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成,，從不拖拉推諉,，工作錘錘到肉，從不馬虎了事,；做人實實在在,，從不阿諛奉承；做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣,。可以講,，辦公室是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，XX年本辦被縣“兩辦”評為先進單位,，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，離不開各部門單位及全體干部,、職工的密切配合，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

二,、存在的主要問題

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：

一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn),。

二是深入基層,，調(diào)查研究做得不夠；

三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。

本辦存在的問題表現(xiàn)在：

一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高；

二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面,；

三是思想上有抱怨，責(zé)任心不夠強,；

四是工作方式單一,、生硬。

以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力,。

三,、今后努力方向

針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會議上提出的“抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神,，在下來工作中,，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，以緊緊圍繞黨委,、政府中心工作為重點,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，狠抓如下幾方面的工作：

1,、以落實“四抓”為重點，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍

一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,；

二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功,，但求無過”的思想,，樹立進行、開拓,、積極的工作姿態(tài),；

三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。

四抓管理,，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。

2,、以落實“五個工作要點”為中心,，創(chuàng)造性地開展工作

主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：

……此處隱藏12370個字……奮斗,。

以上不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事:

你們好! x年隨著秋天的落葉勿勿而去,，x年伴著綿綿的冬雨緩緩而來,。x年我做為硫基復(fù)肥廠質(zhì)監(jiān)科的管理負責(zé)人，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與要求下,，我不斷的尋求新的更符合我們化驗室發(fā)展的質(zhì)量管理方法,，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，同心同德,，盡心盡力的把質(zhì)檢工作做好,。

年中，隨著二元肥的開車,，我們對化驗員進行了再培訓(xùn)上崗,，使其能很快的勝任工作，高效準確的分析檢驗為一車間生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的二元肥提供了有力保障,。

隨著市場的變化,，產(chǎn)品質(zhì)量在銷售工作中成了必不可少的條件之一，這無疑對我們質(zhì)量工作者特別是我做為把關(guān)復(fù)肥質(zhì)量的管理人,，我覺得擔(dān)子大,，責(zé)任重，公司領(lǐng)導(dǎo)也對我們提出了強烈的要求,，所以,，今年，具體來說,，是今年下半年,，我對我們化驗員做了一次全面的,，普查性的摸底考核，對他們每一個人都進行了一次從工作態(tài)度,，操作技能上的了解,，并從中選出一批相對較出色的化驗員對他們從思想上，操作技能上進行交流,，溝通與培訓(xùn),，并把他們分配到各班組委以重任，從而去帶動各班的工作氣氛,，并督促各化驗員清晰的明確自己的職責(zé),。

其次，做為復(fù)肥成品化驗室的主要負責(zé)人,，我對成品化驗這一條線上的所有會牽涉到,，能影響到我們化驗數(shù)據(jù)準確性的細節(jié)問題我都非常的重視，今年我在取樣,，做樣這一流程中我做了一系列的完善和加強工作,，并在工作過程中我努力的去發(fā)現(xiàn)問題，從而去解決問題,，明年我還會在這方面更加細化更加深入的'去開展工作,，希望通過這一系列的努力，能讓我們的化驗真正做到不漏檢,，不錯檢,，我們的化驗數(shù)據(jù)能真正經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起考驗,，我們的化驗員的綜合素質(zhì)能得到一定的提高,。 最后，應(yīng)市場需要及公司要求,，今年我們在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我積極主動的配合工作，對多種新配方復(fù)合肥做了前期和后期的實驗,，檢驗工作,，為新配方產(chǎn)品投入生產(chǎn)的可行性提供了準備，可靠的信息和數(shù)據(jù),，為能其順利的投入生產(chǎn)提供有力的保障,。

謝謝大家!

　　述職人：xx

公司領(lǐng)導(dǎo)及同事：

大家好！

我是運營部動力項目助理廚師,，在我們項目前廚師退休后接手動力項目,。由于時間短，工作經(jīng)驗不足,，工作中難免有不足之處,。請理解,。在過去的幾個月里,，我主要關(guān)注以下幾個方面：

一,、食品生產(chǎn)的質(zhì)量

在菜品生產(chǎn)中，根據(jù)電力公司員工的口味及時調(diào)整菜品的生產(chǎn),，以達到滿意的效果,。比如一些菜（比如重慶辣雞，水煮肉片等,。）制成兩種口味,，滿足不同口味的需求。有些菜,，如果人家不想吃,，盡量不要做。大家最喜歡的菜基本都是每兩周做一次,，達到最好的效果,。

二、餐廳衛(wèi)生

餐廳衛(wèi)生分為兩部分,。一個是廚房,。在廚房衛(wèi)生工作中，要求員工每周做一次大掃除,，每天做一般衛(wèi)生,，定期清理廚房油煙管道，避免火災(zāi),。廚房衛(wèi)生應(yīng)無死角,，冰箱和冰柜應(yīng)及時清潔和解凍，成品和半成品應(yīng)得到保護,，以避免交叉污染,。另一大片是餐廳的用餐區(qū)。工作時,，餐廳的桌椅每天都用玻璃水擦洗,，保持地板整潔，窗戶光潔,，為用餐人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境,。

三、嚴格控制食品衛(wèi)生

從進貨的驗收,，半成品的加工,，到菜肴的制作，都是嚴格按照操作規(guī)程進行的,。餐具,、用餐工具和容器必須每天清洗消毒,，每月徹底清洗消毒一次。

四,、員工的管理培訓(xùn)

在這兩個月的`工作中,，員工接受了安全、質(zhì)量和衛(wèi)生方面的培訓(xùn),，使每個人都有足夠的安全,、質(zhì)量和衛(wèi)生知識。正常工作中,，因為項目人員少,，工作復(fù)雜，不能做廚師,，但作為內(nèi)部經(jīng)理,，一定要和大家緊密配合，就像一塊磚,，需要移動的地方,。

五、經(jīng)常與甲方溝通,，根據(jù)用餐人員的意見及時調(diào)整工作中的不足,，通過我項目全體員工的努力，達到電力公司員工和領(lǐng)導(dǎo)的一致認可,。

以上是我這兩個月的經(jīng)歷和成績,。如有不足，請指正,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

不知不覺,，在xx工作已經(jīng)足月有余，在這個把月里,，工作量不大,，要學(xué)的卻不少，盡管自己原來也是從事房地產(chǎn)銷售,，可是銷售知識永遠是個無底深淵,。也正因為如此，我才樂此不彼,，越來越喜歡這份工作,。以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成,，經(jīng)常是不擇手段,，詭計迭出。幸運的是目前的xx擁有一個和諧的銷售氛圍,，同事之間既有競爭更有互相幫助,，每次分歧總能在溝通中消除,，每次難題也常常在集思廣益中(即便我們只有4人)化解。正因為有這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神,，才給了我在xx成長所需的養(yǎng)分,。

但是通過工作，還是發(fā)現(xiàn)自身仍存在許多缺點急待解決,。首先,，剛進入xx,，對xx地產(chǎn)的企業(yè)文化及xx這個項目的相關(guān)情況還沒能夠了然于心,，跟客戶介紹的時候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解,。我想作為一個大企業(yè)的置業(yè)顧問,，不僅要精通賣房業(yè)務(wù)，更要讓客戶感覺中建無論是從企業(yè)品牌,，社區(qū)環(huán)境,，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤有優(yōu)勢，堅定客戶購買的信心,。針對這個問題,，我已經(jīng)與同事xx深刻討論過，多學(xué)習(xí),，多討教,，從自身做起樹立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感，以此感染每個客戶,。

其次,，由于進入xx時所有的住房已基本售罄，唯有兩套170平大戶型以及商鋪在售,，所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經(jīng)驗,。我想，相對于住宅,，商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態(tài)及個人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同,，因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應(yīng)的變化。比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題,，那么我們就應(yīng)該著重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景,，堅定客戶購買的信心，讓其買得開心,，買得放心,。以前總以為一個優(yōu)秀的銷售員必須有自己的個性，沒有個性的銷售員不過是個服務(wù)員而已,。但是通過實踐工作我才發(fā)現(xiàn),，一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外,，更應(yīng)該具備能夠隨時適應(yīng)不同消費者心態(tài)的應(yīng)變能力，同時牢記,，專業(yè),、禮貌、主動服務(wù),、給予客戶比他想象的`更多,，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。所以,，為了做好xx商鋪的銷售工作,，我急待提高自身修養(yǎng)，無論從個人氣質(zhì)和專業(yè)能力方面都要把自己打造成一個適合xx地產(chǎn)大氣之風(fēng)的置業(yè)顧問,。

另外,，由于進入xx的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和流程方面還沒有機會完全了解,，偶爾犯下一些低級錯誤,。雖然在主管的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚,，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進,，一方面自己會多學(xué)多問，另一方面也希望領(lǐng)導(dǎo)的鞭策,，同事的提點,。

我深知個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的,。所以,，在這充滿希望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司,，熱愛崗位,，勤奮工作，嚴于律己,，認真專研,，繼續(xù)學(xué)習(xí)，用使命般的激情面對客戶,，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!

述職人:xxx

　　20xx年xx月xx日