調(diào)研工作計(jì)劃

時(shí)光在流逝,，從不停歇,，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢,？以下是小編精心整理的調(diào)研工作計(jì)劃,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

時(shí)間飛梭，輕輕揮手間,，在不知不覺中,，我們已悄然迎來了陽(yáng)春三月。在這美麗的季節(jié)里,，我部作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的紐帶,，以“突出部門特色，加強(qiáng)各部合作,，提高調(diào)研水平,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為宗旨，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),，通過問卷調(diào)查,、個(gè)別訪談等途徑來向?qū)W校反映學(xué)生所思所想所求，并構(gòu)建較完善的工作機(jī)制與體系,，完善工作職能,，促進(jìn)與學(xué)院、各系,、各部門的合作交流,，在新一輪的戰(zhàn)爭(zhēng)中奮勇拼搏，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而邁進(jìn),，以下是我部20xx—20xx年第二學(xué)期的工作計(jì)劃：

第一,，認(rèn)真做好上級(jí)安排的各項(xiàng)調(diào)研工作

第二，在認(rèn)真完成上級(jí)交待的工作任務(wù)后,，我們調(diào)研部也會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，策劃和組織一系列的調(diào)查與研究工作，主要有：

1、大學(xué)生考研及就業(yè)意向調(diào)查分析,。

20xx年的國(guó)考剛剛過去,，考研自習(xí)室送走了一批奮戰(zhàn)一年的學(xué)子，又將迎接新人,。隨著社會(huì)形勢(shì)的'改變,，對(duì)大學(xué)生尤其是大三學(xué)生來說，先考研還是先就業(yè)亟待選擇,。為了準(zhǔn)確及時(shí)地把握學(xué)生的最新心理動(dòng)態(tài),，為校方引導(dǎo)學(xué)生在作出正確抉擇提供依據(jù)，我部亟需對(duì)此展開調(diào)研,。

2,、大學(xué)生兼職情況調(diào)查分析。

進(jìn)入大學(xué)等于半只腳踏入社會(huì),，許多同學(xué)或?yàn)殄憻捵约?，或?yàn)橘嵢∩钯M(fèi)用，利用業(yè)余時(shí)間做兼職,。然而當(dāng)中存在著許多問題,，如：遭遇假中介上當(dāng)受騙;大多同學(xué)找的兼職與所學(xué)專業(yè)無關(guān)，且占用業(yè)余時(shí)間,，使得他們無法在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上花太多時(shí)間等,。為了解當(dāng)前學(xué)校、社會(huì)及學(xué)生本身對(duì)大學(xué)生兼職的看法,，方便學(xué)校針對(duì)不同專業(yè)大學(xué)生是否應(yīng)當(dāng)做兼職進(jìn)行引導(dǎo),，對(duì)如何尋找合適兼職提供意見和建議，促進(jìn)大學(xué)生人才培養(yǎng),，我部需對(duì)此展開調(diào)研,。

3、大學(xué)生體育鍛煉情況調(diào)查分析,。

5月中旬,，我校將舉辦春季運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了配合學(xué)?；顒?dòng)和學(xué)生會(huì)其他部門的工作,，同時(shí)也為了提高大學(xué)生參加體育鍛煉的意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生積極參加體育活動(dòng)的熱情,，促進(jìn)大學(xué)生整體素質(zhì)的提升,，了解分析目前我校學(xué)生體育鍛煉情況，收集學(xué)生群體對(duì)此事的意見,，是本學(xué)期我部工作的一個(gè)重要部分,。

4,、協(xié)同學(xué)習(xí)部等部門，舉辦交流會(huì),。

大學(xué)不等同于職業(yè)學(xué)校,，其區(qū)別在于大學(xué)既培養(yǎng)知識(shí)工人，又擁有研習(xí)高深學(xué)問的寧?kù)o氛圍,。為培養(yǎng)這種探討交流的氛圍和大學(xué)生自主思考的習(xí)慣,，我部和其他部門協(xié)作舉辦“侃大山”風(fēng)格的交流會(huì)，先由調(diào)研部就當(dāng)前國(guó)際社會(huì),、國(guó)內(nèi)生活,、校園百態(tài)等方面的熱點(diǎn)搜集多個(gè)備選話題，再通過問卷調(diào)查,、直接調(diào)查或以班級(jí)為單位統(tǒng)計(jì)等方式,，篩選出同學(xué)們最感興趣的幾個(gè)話題。學(xué)習(xí)部就此類話題搜集資料,，志愿者部負(fù)責(zé)布置場(chǎng)地,，使參加者圍桌而坐，相互之間交流無拘無障礙,，如參加人數(shù)較多可以考慮分多組,，各部門選派善于談話且對(duì)相關(guān)話題有興趣者引領(lǐng)各組探討過程，監(jiān)察部選派記錄員到各組記錄討論交流過程和結(jié)果,。會(huì)后調(diào)研部對(duì)參加者意見反饋進(jìn)行調(diào)查整理分析。此類交流會(huì)除起到前文所述作用外,，還可以鍛煉同學(xué)們的人際溝通能力,，提供結(jié)交朋友的機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)見聞,，幾個(gè)志同道合者的交流或許會(huì)為自己某一方面的發(fā)展帶來靈感甚至解決實(shí)際問題,。該項(xiàng)工作旨在打破校園中死板學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí),，虛耗光陰的不良氛圍,，激發(fā)同學(xué)們主動(dòng)思考、自主學(xué)習(xí)和敢說敢為的精神,，為大學(xué)優(yōu)秀社會(huì)人才的培養(yǎng)打一針推進(jìn)劑,。

以上便是本學(xué)期調(diào)研部的工作要點(diǎn)。我們調(diào)研部將會(huì)本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，腳踏實(shí)地的作風(fēng),，竭誠(chéng)完成自己的本職工作，真正地做好老師的幫手,，同學(xué)的貼心人,。我們也會(huì)以此自勉，同時(shí)也希望得到各位老師和同學(xué)的積極配合，從而讓我們有信心把各項(xiàng)工作做到最好,。

　　一,、本學(xué)期作點(diǎn)學(xué)工要：

以信息技術(shù)為手段，以教科研為動(dòng)力,。以落實(shí)常規(guī)為保證,，全面提高工作效率

　　二、學(xué)習(xí)與理論研究：

第4周《中學(xué)語文教學(xué)》有關(guān)文章

第8周新的課程標(biāo)準(zhǔn)思想下的'評(píng)價(jià)方法

三,、教材教法研究：

第3周初三復(fù)習(xí)課程教法討論,。初三：趙濟(jì)生

第6周初一探究性學(xué)習(xí)的課堂結(jié)構(gòu)。初一： 楊信芳

觀摩研究課,；第14周探究性學(xué)習(xí)研討課,。全市 初一楊信芳

第14周探究性學(xué)習(xí)研究課。全市 初一：劉煜

　　四,、學(xué)科講座：

第10周文學(xué)名著閱讀,。作家講座 文學(xué)社 趙濟(jì)生

第14周探究性學(xué)習(xí)研究課。全市 初一：劉煜

五,、學(xué)科課外活動(dòng)：

第12周文學(xué)社參觀活動(dòng),。外出參觀 趙濟(jì)生

六、考試與質(zhì)量分析：

第12周期中考試分析,。

初一：楊信芳

初二：葉青

初三：趙濟(jì)生

凜冽的寒風(fēng)阻擋不了我們激情的燃燒,。在十二月份到來之際，我們將延續(xù)上學(xué)期的激情,，出色的完成十二月份的計(jì)劃,。我相信，在我部團(tuán)結(jié)一心的情況下,，無論嚴(yán)寒酷暑,，都將成為我部發(fā)展的助力，我們將利用惡劣的條件策劃更具特色的活動(dòng),，使我們的工作更具意義,。以下是我部十二月份的工作計(jì)劃：

一、常規(guī)工作

調(diào)研處在十二月份依然將盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作,，以問卷調(diào)查的'形式,，獲取同學(xué)們生活、工作,、學(xué)習(xí),、興趣愛好等方面的信息，并對(duì)所的信息進(jìn)行總結(jié)歸納,，使之更為清晰,、明了,。調(diào)研處在調(diào)查研究同學(xué)所關(guān)心問題方面起到了帶頭模范作用。定期召開例會(huì),，各部員能夠及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn),，互相幫助，在所調(diào)查問題上提出寶貴經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見解,，使調(diào)查活動(dòng)更易進(jìn)行,，并且更易為同學(xué)們所接受。積極搜尋同學(xué)們身邊感興趣的事,，密切關(guān)注同學(xué)們常談的話題,，從中提取需要調(diào)查的問題，以便更好的為同學(xué)們反映他們所關(guān)心的問題,。積極協(xié)助其他部門的工作,，使其舉辦的特色活動(dòng)能夠順利并且有序的進(jìn)行。組織策劃各種活動(dòng),，積極上網(wǎng)搜索資料,，整理出合適的調(diào)查問題，然后以調(diào)查問卷的形式發(fā)放給同學(xué),，隨機(jī)抽取,，最后將同學(xué)們的答案整理成圖表形式，以大海報(bào)的方式展現(xiàn)給同學(xué),。

二,、特色活動(dòng)

積極展開“大學(xué)生與網(wǎng)絡(luò)課堂”活動(dòng)，上網(wǎng)搜索資料,，整理出調(diào)查問題,，以調(diào)查問卷的形式調(diào)查，最后整理總結(jié)答案,，以最恰當(dāng)?shù)男问秸宫F(xiàn)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果引導(dǎo)全院學(xué)生正確看待網(wǎng)絡(luò)課堂這個(gè)新型的課堂,，對(duì)同學(xué)們正確參與網(wǎng)絡(luò)課堂進(jìn)行正確指導(dǎo),。

三．學(xué)風(fēng)工作

以上就是我們調(diào)研處十一月份的工作計(jì)劃，我們教育技術(shù)系調(diào)研處的每一位成員將積極努力工作,，部員將在緊張的學(xué)習(xí)之中不辭勞苦的完成系里安排的工作任務(wù),，做到全心全意為系服務(wù)，為系爭(zhēng)光,。在這個(gè)月的工作中,，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期的優(yōu)良風(fēng)格，從本職工作做起,，從點(diǎn)滴小事做起,，繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們感興趣的話題,。認(rèn)真完成系里安排的每一項(xiàng)工作，積極配合其他部門,，團(tuán)結(jié) ……此處隱藏16373個(gè)字……多職,，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知，通常要照顧到最基本的日常工作,，即收發(fā)文件,、接待來訪客人、人員考勤等方面,。需要提到的一點(diǎn)是由于國(guó)際貿(mào)易的日益發(fā)展,，

不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員，但對(duì)于英語更加偏重,，至少也要能用日常英語與人溝通即有CET—4以上的英語能力,，職位多以外貿(mào)跟單為主。雖然中小型單位對(duì)文秘人員需求量,，但中小型單位的數(shù)量呈增長(zhǎng)趨勢(shì),，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長(zhǎng)的。而且在經(jīng)濟(jì),、法律,、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作。現(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”（辦公室文員）以及總裁助理為崗位群體,?！稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大，“商務(wù)秘書”逐漸增多,，同時(shí),，每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大，不斷有新興的崗位誕生,。由此可見,，秘書的`社會(huì)需求是相當(dāng)大的。

（六）獲取崗位途徑

面試的注意事項(xiàng)：

文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員，要順其自然,，不卑不亢,。

2、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,，舉止得體,。

3,、文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,，說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意,。在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題,?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。

（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線

文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

（八）企業(yè)招聘人員對(duì)在校生的建議：

1．面對(duì)相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

2．秘書人員應(yīng)具備的能力,、知識(shí)、技能應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)

3．面對(duì)瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心

4,、從容面對(duì)壓力,，尋找解壓方法

5、提高競(jìng)爭(zhēng)力,，加大晉升空間

四．調(diào)查心得體會(huì)

文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長(zhǎng),，我們不能過分擔(dān)心供大于求，只要做好本職工作,，及時(shí)了解市場(chǎng)信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”,、寵辱不驚的“平常心”、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”,，切實(shí)提升自己,。前途是光明的，道路是曲折的,。

篇【2】：辦公室調(diào)研工作計(jì)劃

近期,，我們對(duì)辦公室進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡(jiǎn)要分析,，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素質(zhì)的提高,，適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要。

一,、現(xiàn)狀分析

從辦公室工作人員學(xué)歷看,，大多數(shù)是大專以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看,，均參加工作10年以上，有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),。從工作情況看,，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn),，缺乏辦公室工作理論基礎(chǔ),。造成上述問題的原因是多方面的,，更多的是客觀條件所致。

二,、改善對(duì)策

做好辦公室工作,，必須緊密圍繞工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提升思想理念,，轉(zhuǎn)變工作思路,，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平。

（一）進(jìn)一步提升思想觀念

觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ),。要在全體辦公室工作人員中強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化全局意識(shí),。樹立一盤棋的思想，統(tǒng)籌考慮全局工作,，積極主動(dòng)地提高站在全局高度看待問題,、思考問題、處理問題的能力,。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),。不斷更新知識(shí)層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平,，做到“張嘴能說,，提筆能寫，有事能辦,，無事能思”,。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。為中心工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的

思想，做到工作認(rèn)真,、態(tài)度端正,、處事果斷，從嚴(yán)要求,、從優(yōu)服務(wù),，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,，確保工作萬無一失,。五是強(qiáng)化效率意識(shí),。努力做到耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快,、跟蹤問題反饋快,，更好地為領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的服務(wù)。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路

努力實(shí)現(xiàn)工作思路上的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即,，工作重點(diǎn)從完成具體事務(wù)向善于謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變,；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前眼前工作向善于主動(dòng)服務(wù),、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺主動(dòng)思考,、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,；服務(wù)對(duì)象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變,，強(qiáng)化為基層服務(wù)的職能,；工作力量從主要依靠?jī)?nèi)部工作人員向協(xié)調(diào)各方力量，形成工作合力轉(zhuǎn)變,。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

辦公室是的窗口,，辦公室人員時(shí)時(shí)處處代表著整個(gè)的形象，對(duì)外界影響較大,。因此,，要按照的要求，在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹立求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干,、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持工作上求真求細(xì),、真抓實(shí)干,，生活上吃苦在前，享受在后,。二是樹立熱情服務(wù),、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng),，杜絕“門難進(jìn),、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,。三是樹立勤于思考、深入調(diào)查,、善于研究的優(yōu)良作風(fēng),，集中精力想工作、干工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。四是樹立超前謀劃、積極主動(dòng),、高效工作的優(yōu)良作風(fēng),，反對(duì)敷衍推諉，疲沓拖拉,，效率低下的不良作風(fēng),。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng),，充分利用有限的人力、物力,、財(cái)力干大事,，干實(shí)事，干好事,。六是樹立勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng),，身體力行,，模范帶頭，將學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型,、效能型科室建設(shè)抓實(shí)抓好,，抓出成效。

（四）進(jìn)一步完善工作方式

不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新手段,，應(yīng)用新方法、新設(shè)備,、新載體,，主動(dòng)地、能動(dòng)地做好工作，創(chuàng)造辦公室工作新效果,、新途徑,、新局面。要切實(shí)做到“三個(gè)善于”,。一是善于運(yùn)用新手段,。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運(yùn)用于辦公室日常工作，強(qiáng)化網(wǎng)上辦公意識(shí),，提高運(yùn)用計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)、各類辦公軟件的能力,。二是善于調(diào)查研究,。對(duì)任何問題決不滿足于一知半解、大概差不多,，堅(jiān)持深入基層,，調(diào)查研究，把問題弄得明明白白,，清清楚楚,，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高,。在日常工作中,，堅(jiān)持?jǐn)U展耳目、收集點(diǎn)滴,，積累別人沒有感到的信息,，對(duì)一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對(duì)中心的情況了如指掌,。

（五）進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制

建立健全有關(guān)制度,，明確責(zé)任追究，做到靠制度管理人,，靠制度規(guī)范事,，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化軌道。主要是完善“四項(xiàng)制度”,。一是規(guī)范工作流程,。針對(duì)政策研究、綜合材料,、辦文辦會(huì),、機(jī)要保密,、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問題，進(jìn)行科學(xué)設(shè)置,、有效規(guī)范,，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和流程，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開展,，減少遺漏和失誤,，提高工作效率。二是健全協(xié)調(diào)機(jī)制,。積極當(dāng)好溝通上下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,，認(rèn)真落實(shí)并完善各種會(huì)議制度、研討交流制度,。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度,。大力開展學(xué)習(xí)型科室建設(shè)，固定時(shí)間場(chǎng)所,，以科務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討,；四是績(jī)效考評(píng)制度。在辦公室內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理,，盡量把辦公室的工作細(xì)化,、量化到每個(gè)工作人員，既強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的一致性和分工的明確性,，也要注意工作的協(xié)調(diào)性和個(gè)人心理能力的適應(yīng)性,，并按照分工實(shí)行量化考核。