藥廠工作總結

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,，從而肯定成績,，得到經驗，找出差距,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它可以提升我們發(fā)現問題的能力，不如我們來制定一份總結吧,?？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的藥廠工作總結,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

回顧這一個多月的工作生活,，心情難以平靜,，我本著學習專研的態(tài)度從沖洗酒瓶做起，從初出茅廬什么都不懂不會,，到后來能熟練地操作生產包裝車間這一流程，感悟了很多,，學到了很多?，F將前期工作小結如下：

生產包裝工作看似簡單，其實做起來很難,，這要求生產包裝車間每位員工都要嚴格執(zhí)行標準作業(yè),，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心,，才能保證這一連環(huán)工作的順利進行,，以及不出任何質量事故。如果在一個細小的工作上稍有失誤,，就會出現事故,，給公司經濟信譽上造成影響。所以我堅持從最初的洗酒瓶學起,，做起,。不懂的問旁邊的大姐，在工作中好學多問,，認真負責,，從不馬虎，洗酒瓶全力把瓶子洗干凈;接酒時盡量不曬一滴酒;照瓶時做到認真負責,，不出現任何失誤;打包裝箱時,，仔細反復檢查,，貼上標簽，迅速裝箱,。工作中從不馬虎,，責任心強。使得自己業(yè)務水平迅速提升,，同時在業(yè)余時間了解公司發(fā)展情況,，專研人力資源管理方法，并能較好的工作管理潛力,。向為公司盡自己綿薄之力,。下面我就在工作中看到情況以及如何做好下一步工作做個詳細地匯報。

在生產包裝工作中,，人員管理應放在包裝工作的首位,。要管好每一個人，首先要從各方面了解他們,，再有想要管好別人,，組長要從自身做起，以身作則,。包裝的各種知識及崗位都要精通,，要帶領大家一起干，融入到一起,。別覺得他們都會了就可以撒手不管,，脫離現場。其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應能力,，看哪個崗位適合他干,，就讓他主要學習那個崗位，學通后還要各崗全能,。如打包員必須會碼拍,，否組你如何會檢查上序。還有就是無論關系好壞,，新老員工,，要做到公私分明，獎懲公平公開,。所以說只要把人員管理好

了其他工作都好開展,。利用每條生產線上的人員，在最短的時間內,，用最具效率的工作,，為公司謀求更大的利益。

其次，標準作業(yè)的嚴格執(zhí)行,。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。每位員工要嚴格執(zhí)行的是：認真對待自己的生產線，對自己所做的工序負責,。洗瓶員要盡可能的`快速把瓶子洗干凈;接酒員要講求準,、快、好;照瓶員要仔細認真的進行逐一檢查;打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后,，嚴格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢,，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包,。每項工序井然有序的進行,。

員工的培訓上要花功夫。由于生產包裝人員流動性較大,，新人較多,，培訓壓力相對的大。針對這種情況,，應制定相關的對策,，每天在現場邊頂崗邊培訓，下班后再培訓公司及車間班組的各種知識,。要讓我組所有新員工盡快頂崗,，并已向一崗多能發(fā)展，堅決不出現任何問題,。使得每位員工盡可能的發(fā)揮其全部的潛能,。

在以后的工作中我會更加用心去做，多和其他優(yōu)秀干部員工學習交流,，盡快的提高自己的業(yè)務水平和管理水平,。以身作則,腳踏實地帶領大家,，讓生產包裝工作達到一個更高的臺階,。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,。展望未來,，任重道遠，我一定要在各位領導的帶領下,，發(fā)揚優(yōu)點,，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦,，貢獻出自己的一份力量!

20xx年十月二十七日,，我在民泰藥業(yè)開始了實習生涯，在生產車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識,，八個月的實習生涯轉瞬即逝,，在實習期間，我認真刻苦,，積極向上的工作,，并嚴格要求自己，做好每一項工作,。并將理論與實踐相結合,，虛心向領導和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能,，下面我來總結一下,，首先介紹企業(yè)概況。

一民泰藥業(yè)企業(yè)概況;

通化民泰藥業(yè)股份有限公司前身系通化白山制藥八廠,，始建于年,，廠區(qū)座落在風景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下——吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū),。公司占地面積5萬平方米,，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑,、膠囊劑,、顆粒劑等等四條生產線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心,。

公司現有員工560人,，其中專業(yè)技術人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術職稱人員占職工總數比例30%,。民泰藥業(yè)現已成為集科研,、開發(fā)、生產,、銷售于一體的現代化制藥企業(yè),。

經營理念：集中所有資源，在相關領域深入研究,、專業(yè)創(chuàng)新,、專業(yè)服務

二實習任務

剛剛開始是在生產車間，然后被調換到化驗室,，主要學習如何鑒別藥品,，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查,。

三實習內容

1.制備硅膠板,，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的移動涂布器進行涂布,，曬干,，在105%活化30分鐘，備用,。

2.使用崩解儀測定藥品的崩解時限,，電子天平等。

3.測定藥品的干燥失重稱取藥品1克,，置于稱量瓶中,，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%.

4.微生物限度檢察

(1)對所有器具進行消毒,，將吸管,，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度,，高溫滅菌4小時,，取出，備用,。

(2)制備供試樣PH7.0氯化鈉-蛋白胨緩沖液,，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉,，氯化鈉,，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升,。培養(yǎng)基,，營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基，虎紅瓊脂培養(yǎng)基,，每個平皿約放入15毫升,。當配置完成后，將其放入滅菌器中,，進行滅菌,，121攝氏度，15分鐘,。放入冰箱中,，冷凍保存,。

(3)做實驗之前,，應用蘇爾消毒液對操作臺進行消毒，通風,，紫外滅菌,，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗,，操作時要穿潔凈服,，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上,。

(4)含動物組織的藥材,，應做沙門菌檢查，將10克藥粉倒入200毫升營養(yǎng)肉湯培養(yǎng)基中,，搖勻,，放入細菌培養(yǎng)箱中，18至24小時,，取出,，吸出一毫升，放入亮綠中,，培養(yǎng),，次日，將其取出,，用接種環(huán)接種在膽鹽硫乳,，麥康凱瓊脂培養(yǎng)基中，培養(yǎng)一天,，看結果,。

5學習如何測定及使用懸浮粒子塵埃測定器，以及純化水的測定,。

四實習感悟

在此實習期間,，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能,，剛剛畢業(yè)的學生與在崗就業(yè)許多年的老職員相比,，無論是在技能上，還是在經驗上都遠遠遜色于他們,，我認為,，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐,，這樣,，在實習時才能給公司留下很好的'印象，這樣,，我們長白山職業(yè)技術學院才能更好的發(fā)展起來,。

但此次實習也是有許多不足之處，例如,，學生在學校時的生活環(huán)境,，生活方式及理念,，都與社會大大的不同，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員,，所以今后,，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個 ……此處隱藏30488個字……不是很了解,，會碰見不懂的,，看

久了注意力也會放松，所以我想QA人員并不是我以前所見和現在所做的這么簡單,，自己可以說還沒有完全進入狀態(tài),，常言道知恥而后勇，今后我會跟緊老師們的步伐勇往直前,，融入這個大環(huán)境中去,。

2.在固體制劑車間里，各個崗位上的同事都盡職盡責,，盡量做到最好,，不出任何差錯，對我的工作很支持,，而且各方面照顧有加,，在此謝謝他們。自己在車間里面做的不是很好,，沒有利用好這么好的工作學習環(huán)境,，沒有多問自己幾個為什么，老師這機器該怎么操作,、出現問題怎么處理,，對整個生產工藝沒有深入的了解，影響產品質量的關鍵點沒有拿捏準確,，這是萬萬不能的,，所以接下來就是要全身心投入到現在的的工作環(huán)境中去，深挖問題,，豐富工作經驗,。

三、 工作崗位的認識

1.QA人員必須深入了解制藥生產各個方面的法律法規(guī),，各類相關標準文件,。但自己在這方面還有很大的空白，需要在工作中生活中不斷學習,，全面提升自己的知識面,。所以在有空余時間里閱讀了GMP及美國FDA的相關內容。

2.QA人員在生產現場應十分清楚相關生產規(guī)程,，能及時發(fā)現問題解決問題,，要求操作人員嚴格執(zhí)行相關標準文件的內容，

按規(guī)操作,。質量保證的工作是不可或缺的,，因此在工作中，從自己做起從小事做起,，協(xié)同好操作老師們的工作,，爭取批批合格支支達標。

四,、工作的內容

1.固體車間各個崗位學習

2.學習審核生產批記錄,，整理歸檔文件

3.學習受訓相關內容

五、 工作的具體回顧(以片劑為例)

1.相關知識

片劑是指藥物與適宜的輔料均勻混合,，通過制劑技術壓制而成的圓片狀或異形片狀的制劑,。

片劑的特點有劑量準確，只要處方設計合理,、工藝過程理想,，片劑的主藥含量差異較小了了;質量穩(wěn)定，片劑為固體制劑,，且經過壓制,，片面孔隙小，不利于水分等滲透;機械化程度高,，產量大,，成本低;運輸、攜帶,、貯存,、使用方便;便于識別。片面上可壓出主藥名稱或使具有不同顏色,，加以區(qū)別;兒童及

昏迷病人不易吞服;生物利用度低,。

2.片劑的制備

(1)原輔料的處理

包括粉碎、過篩和混合,。供壓片的原輔料要求細度在

80~100目,，毒劇藥、貴重藥及有色藥物則宜更細些,，以便于混合,，含量準確。

原料藥與輔料要混合均勻,，含量小或含毒,、劇藥物的片劑，采用適宜方法使藥物分散均勻,。凡屬揮發(fā)性或對光,、熱不穩(wěn)定的藥物,，應避光、避熱,、以避免成分損失或失效,。

(2)制軟材

在原輔料中加入適量的.潤濕劑或粘合劑，攪拌均勻,，制成可塑性的團塊,，即為軟材。軟材的質量多憑經驗掌握,，要求捏之成團,，團而不粘;按之即裂，裂而不散,。

(3)制濕顆粒

將軟材用手或機械擠壓通過篩網,，即得濕顆粒。濕顆粒的質量也多憑經驗掌握,，通常把濕粒置于手掌中顛動數炊,，有沉重感，細粉少,，顆粒應完整,，無長條。

(4)干燥

濕顆粒制好后,，應立即干燥,，以免結塊或受壓變形。干燥溫度應視藥物性質而定,，一般為50~80℃,。干燥時溫度應逐漸升高，否則顆粒表面干燥后形成硬膜而影響內部水分的蒸發(fā),。箱式干燥時還應勤翻動,，厚度不宜超過2cm。

顆粒的干燥程度可通過測定含水量控制,，應根據每一具體品種的不同而保留適當的水分,，一般為3%左右。

干顆粒應符合下列要求：良好的流動性和可壓性;主藥含量符合規(guī)定;細粉含量控制在20-40%左右;含水量控制在1-2%硬度適中,。

(5)整粒與總混

壓片前干顆粒需進行過篩整粒處理,，使彼此粘連結塊的顆粒分開。同時用固體成分吸收揮發(fā)油或揮發(fā)性物質;并加入潤滑劑及外加部分的崩解劑,。

(6)壓片

壓片的過程包括：飼料,、壓片、出片,。壓片機有單沖壓片機和旋轉式壓片機,。

3.片劑存在問題

(1)松片

片劑由于硬度不夠,，受振動易松散成粉末的現象稱為松片。 檢查方法：將片劑置中指和食指之間,，用拇指輕輕加壓看其是否碎裂,。

產生原因：壓力過小，粘合劑粘性不夠或用量不足等,。 解決措施：調整壓力,，增加適當的粘合劑等,。

(2)裂片

片劑受到振動或經放置后,，從腰間開裂或頂部脫落一層的現象稱裂片。

檢查方法：取數片置小瓶中振搖,，應不產生裂片;或取20-30片放在手掌中,，兩手相合，用力振搖數次,，檢查是否有裂片,。 產生原因：片劑彈性復原及壓力分布不均勻，粘合劑選擇不當或用量不足,，細粉過多,，壓力過大，沖頭與模圈不符等,。 解決措施：換用彈性小,、塑性大的輔料，選擇合適的粘合劑或增加用量,，調整壓力,，更換沖頭或模圈。

(3)粘沖

片劑的表面被沖頭粘去一薄層或一小部分,，造成片面粗糙不平或有凹陷的現象稱粘沖,。刻有文字或橫線的沖頭更易發(fā)生粘沖現象,。

產生原因：含水量過多,，潤滑劑作用不當，沖頭表面粗糙和工作場所濕度太高等,。

解決措施：控制含水量,，選擇合適潤滑劑或增加用量，更換沖頭,，控制環(huán)境相對濕度等,。

(4)崩解遲緩

片劑崩解時限超過藥典規(guī)定的要求稱崩解遲緩。

產生原因：崩解劑用量不當,，疏水性潤滑劑用量過多,，粘合劑的粘性太強或用量過多,，壓力過大和片劑硬度過大等。 解決措施：適當增加崩解劑用量,，減少疏水性潤滑劑用量或改用親水性潤滑劑,，選擇合適的粘合劑及其用量，調整壓力等,。

(5)片重差異超限

片劑超出藥典規(guī)定的片重差異的允許范圍稱片重差異超限,。 產生原因：顆粒大小不勻，流動性不好,，下沖升降不靈活,，加料斗裝量時多時少等。

解決措施：控制顆粒大小均勻,，更換下沖,，保持加料斗裝量在1/3-2/3之間。

(6)變色或色斑

指片劑表面的顏色發(fā)生改變或出現色澤不一的斑點,，導致外觀不符合要求,。

產生原因：顆粒過硬，混料不勻,，接觸金屬離子,，壓片機污染油污等。

解決措施：控制顆粒硬度,，原輔料混合均勻,，避免接觸金屬容器，防止壓片機油污,。

4.片劑的包衣

在片劑表面包裹上適宜材料的衣層的操作過程稱為包衣,。 包衣的目的：(1)掩蓋藥物的不良嗅味;(2)增加藥物的穩(wěn)定性，因衣膜可防潮,、避光,、隔絕空氣;(3)控制藥物的釋放速度和釋放部位;(4)避免胃液對藥物的破壞和藥物對胃腸道的刺激性;(5)改善片劑的外觀和便于識別。

六,、工作中遇見的問題

1.在塑瓶包裝中發(fā)現一桶中間品有兩個批號,，組織相關操作人員檢查發(fā)現，該批中間品包衣后有三桶批號寫錯,，要求操作人員及時改正了,。

2.制料過程中，操作動作過大,，導致物料浪費和原輔料比理論值少,。配漿倒入料斗中后，料斗底閥處始終滴漏。

3.塑瓶包裝間清場不徹底(十幾來粒上批藥片),。

4.測脆碎度時,，前后質量不合理，后者質量大于前者(可能是檢測前儀器上有殘留物或藥片吸潮),。

5.制粒不好影響壓片及藥片的硬度,。