人事專員工作總結15篇(推薦)

總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料,，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。你所見過的總結應該是什么樣的,？下面是小編為大家收集的人事專員工作總結，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

20xx年是公司成立的第一年,，也是我正式上任以來的第一年，一年來,，在領導的正確領導,、指揮下，我們努力拼搏,、克服困難,、無私奉獻、全力以赴,，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務,。

在公司領導的關懷下，在人事部領導的指導下,，我們順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1,、人事制度改革是公司的一項重大舉措,，我根據(jù)部署，入職后開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。

為很好地完成這次人事制度改革,，在的'帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度,、崗位說明書、各崗位任職資格,、機構人員設置方案,、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照上級領導的要求，參照兄弟公司的改革方案,，制定出切實可行的改革方案,。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。為達到改革的目的，充分調動大家工作學習積極性,，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制,，二是引入激勵機制,，制定合理的內部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法,，人事部嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》,，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。在隨即進行召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了聘用合同。通過一系列的改革準備工作,，到月底人事制度改革工作圓滿結束,，我公司實行全員聘用制。

2,、健全制度

3,、完善管理按照公司成立時制定的工作計劃，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責,、完善各項考核制度,，加大執(zhí)行力度。

年末,，我大部分職工均已轉正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調,，我們參照地方的政策,、規(guī)定，及時制定出切合我公司實際情況的規(guī)定,、制度,。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條,、崗位職責15條,、管理制度、規(guī)定13條,、考核制度,、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》,、《考勤辦法》等,。

4,、整理基建檔案。

5,、基礎工作人事部完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人事部的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務,，人事部將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

轉眼間,，來到“××××公司”已經半年多了,。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況,，包括公司的起源和發(fā)展,，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構,，日常工作流程等方面有了一些初步認識,。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下,，我邊學習邊工作,，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告,，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累,，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此xx來鞭笞自己,，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心,。

行政人事部,，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后,，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門,。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務,、后勤總務,、人力資源等工作負有實施,、協(xié)調、監(jiān)督,、管理的職責,。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的'招聘,、培訓,、社保、勞動合同管理等工作,，配合相關領導制定,、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源,，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障,。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1,、招聘工作;

a,、結合各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應聘,，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證,、學位證,、職稱資格證書、體檢報告,、照片等信息),，并為其發(fā)放《員工手冊》，公司新入職職工人數(shù)為：×人; b,、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，公司離職員工人數(shù)為：×人;

d,、參與收集整理度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于×樓檔案室,，并建立相應的電子檔案,，方便查閱;

e、每月底對新進,、轉正,、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3,、員工培訓工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內職工的培訓課,，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度,。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險;

b,、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加,，與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;

c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作,，與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人,。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a,、及時更新,、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

7、管理公司工會,，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作,。

二,、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習 ……此處隱藏15933個字……社保跨省轉接等工作,。共計處理工傷事故28起,，工傷鑒定10起，目前鑒定評級7人,，辦理離職賠付4人,，在職賠付2人。共計向工傷部門申報工傷醫(yī)療費用約15萬元,。

5,、在人員信息管理上，基本及時完成各種系統(tǒng)信息更新,。

6,、度困難企業(yè)工資申報方案制定，完成困難企業(yè)申報,、工資申報,，穩(wěn)崗補貼申報（裁員率較高的情況下積極聯(lián)系失業(yè)保險可科解決問題、提交相關資料一百八十多分,，最后成功申報）,，特殊工時申報等工作。

二,、不足：

1,、仍然忙于各種事務性工作，基本保證各項工作順利開展及按時完成,，在效果上可能沒有完全達到領導要求,，在的工作分配上一定多下功夫，提早進行工作計劃,，盡量提升辦事效率,。

2、員工關系維護工作事項開展薄弱,，如員工離職談話等,，因為工作事務較為緊湊，基本是缺失的,，在xx年應加強這方面的管理,，對員工問題預防為主，而不是出現(xiàn)問題再來解決。

3,、在離職管理上,，不夠強勢，沒有踐行部門管理為主,、人力資源部管理為輔的方針,，經常在用人部門提出員工問題時，為避免浪費時間,，直接接手處理,，在員工問題處理上流程也應該進一步深化，并且加強執(zhí)行力度,，養(yǎng)成部門處理為主的工作習慣,。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、布滿期盼的20___年,。回看20___年度的工作生活,，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。

新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

一,、我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1,、招聘工作。

a,、結合20___年各部門人員需求計劃,，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位,。

b、20___年行政人事部共參加了×次招聘會（其中×次畢業(yè)院校雙選會）,，吸引了超多人才前來應聘,，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理。

a,、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業(yè)證,、學位證、職稱資格證書,、體檢報告,、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》,，20___年公司新入職職工人數(shù)為：×人,。

b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù),。

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，20___年公司離職員工人數(shù)為：×人,。

d、參與收集整理20___年度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進行分類歸檔,，放置于×樓檔案室，并建立相應的電子檔案,，方便查閱,。

e、每月底對新進,、轉正,、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3,、員工培訓工作。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓,，20___年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內職工的培訓課,，培訓資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度,。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理,。

a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險。

b,、及時與貼合條件（透過公司考核）的員工簽訂勞動合同,，并及時為其辦理社保保險的增加，20___年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人,。

c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作,，20___年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人,。

5、值日及值班工作的綜合管理,。

a,、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比,。

b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來,，在部門主管的指導下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

7、管理公司工會,，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作,。

二,、我的工作體會

1、學習是做好工作的`重中之重,。

我認為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步,。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個相對陌生的領域，更就應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2,、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫忙。

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務范圍與“××公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況。同時××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理,、歸類,、建檔工作。

3,、虛心請教,，融入群眾。

進入了行政人事部,，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干,，用心和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4、認真負責的做好工作,。

手中的每一份工作,，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做,，在工作過程中,，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉,，品質的提升,，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

5,、工作中存在的不足,。

a、由于今年才入職,，當工作中應對一些突發(fā)狀況時,，應變潛力不夠快，還有待提高,。

b,、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心,，以后應加強做事情的條理性,，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成,。

c,、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成狀況不夠理想,，在20___年里,，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

三,、20___年工作計劃

在20___年的工作基礎上，在20___年里,，我除了要做好基本的日常工作外,，將重點做好、完善以下工作：

1,、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞。

2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表,。

3,、將公司人員社保購買到位。

4,、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷,，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率,。

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅僅是人事專員崗位的知識,，還要學習做人的道理，處世的方法,，加強人際間的溝通,，更好的適應公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓,，及時更新自我的知識,，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學習,，取他人之長,，補自我之短,。

我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大,、規(guī)范,、完善，能夠預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，收集整理，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求,。

以上是我的20___年年終工作總結，請領導監(jiān)督和指正,。