測試試用期工作總結

總結是對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不如立即行動起來寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢,？以下是小編幫大家整理的測試試用期工作總結,，歡迎大家分享,。

6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足,；配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了本職的工作,，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但我相信,，通過公司領導及同事的悉心指導,，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),，更好的完成本職工作,。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，向白盒測試,、內(nèi)部代碼測試方向了解,，加強軟件測試、計算機語言方面的知識,，不斷自我學習,，力爭成為學習型、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,。

通過面試，來到xxxx公司工作,，已經(jīng)一個月過去了,，我努力了解公司的文化、制度,、相關本崗工作的各種信息,，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下：

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況,；對公司的業(yè)務模式,、組織架構、地域分布有了初步的了解,；閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長,。

基礎建設薄弱,。設備相應的資產(chǎn)信息、應用權限,、輔助安全,、擴展應用。管理都較松散,，缺乏整套切實可行的運維機制（當然這和公司之前無本崗位人才有關）,。

網(wǎng)絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡結構無規(guī)劃,、帶寬不足,、網(wǎng)絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網(wǎng)絡不穩(wěn)定,，無法支撐發(fā)布IT應用服務,。

對于目前OA系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

（1）從整體看這套OA不符合目前公司的管理結構。即：我公司所選這款蝶OA系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè),，不適合我們目前的.集團管理架構,。在日后我們OA應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接,、更深層次權限劃定

（2）OA的模塊選擇不合理,。對一般OA非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒,、數(shù)字簽名,、移動應用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,，如：郵件模塊,、辦公用品管理。

（3）金蝶OA系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少,；協(xié)同審批流程設定麻煩；新聞中心版面僵硬,，不可修改,；知識中心版面缺乏人性化；通訊錄功能非常薄弱,；即時通訊功能太可憐

（4）系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全,；數(shù)據(jù)備份不合理,；系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定；乙方顧問更換平凡,、對接人多,。

1、將兩個無線路由安裝使用起來,。

2,、OA上線準備工作完成。截止20xx年1月17日OA上線前的準備基本完成,，包括上線前全員培訓,。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理,。

3,、機房整理，將小UPS裝給財務利用,；不用之物清理出機房,；四,。工作展開計劃

通過對公司的了解,，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明確的任務為首要（OA系統(tǒng)推行到全公司）,，結合公司信息化長遠發(fā)展,，逐步從基礎架構開始完善信息化工作，計劃工作如下開展：

1,、首先將OA系統(tǒng)在集團總部推行起來,。

2、下一步整改機房,，使機房相對安全,，整潔。

3,、深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡使用狀況,，對網(wǎng)絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的IT應用做準備,。

4,、建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱,、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享,。

5、擬建初步的信息化管理辦法,。

6,、OA系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

本人自20xx年xx月xx日起進入xx移通公司從事手機軟件測試工程師一職,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應了本職的工作,，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但我相信，通過公司領導及同事的悉心指導,，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平,、素質(zhì)，更好的完成本職工作,。

在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點,，彌補不足,，向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解,，加強 軟件測試,、計算機語言方面的知識，不斷自我學習，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

高級測試工程師20xx年終工作總結

伴隨著充實緊湊的工作生活,，20xx年的時間已經(jīng)過去了,。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富,，經(jīng)驗的增長,，同時也暴露出很多問題和不足。

總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，我主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標,。以此作為懲前毖后的記錄,。

一、工作的主要內(nèi)容

在20xx年的工作中,，我的總體任務是協(xié)助xx管理系統(tǒng)的后期測試,，編碼，修改,，文檔編寫的工作,，分解開來之后，我主要做了三件事：

1.編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的各類文檔;

2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;

3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作,。

下面依照時間來對我的工作進行介紹,。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司,，對我,，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說,，起步就是一個很大的難題,。若直接做開發(fā)，則業(yè)務不熟練,，代碼不規(guī)范,，弊大于利;若僅做學習，則不能跟上項目的.步伐,，不能以最快的速度融入工作中去,。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了,，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作,。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯,，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標,。至此，入職工作順利起步,。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進 ……此處隱藏13732個字……您正常的工作秩序,，我深表歉意，并對您的閱覽,，我深表感謝,！

在測試部的工作時間快2個月了，在這段時間里,，深刻感受到這只團隊的向心力和凝聚力,，充滿朝氣，奮斗的團隊,，開闊的工作環(huán)境,，讓大家可以高效率的交流經(jīng)驗協(xié)同工作。現(xiàn)向領導做以下工作匯報,。

試用期間我主要完成了兩個項目的測試工作,。第一個項目是數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站的功能測試。從20xx,，總共7個工作日,。先后與另外2名同事共同測試該產(chǎn)品。合作數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站主要包括3個分庫,，分別是數(shù)據(jù)庫1,、數(shù)據(jù)庫2、數(shù)據(jù)庫3,。首先我認真閱讀了開發(fā)部提交的測試申請及開發(fā)文檔,，使用測試管理工具TestDirector編寫了測試計劃，針對產(chǎn)品的主要功能從整體上進行了模塊劃分;然后參照開發(fā)文擋的詳細設計部分,，對系統(tǒng)的各項功能進行了測試用例的編寫工作,。

在測試前期，由于剛接觸公司產(chǎn)品,，對產(chǎn)品了解不深,，發(fā)現(xiàn)的.bug比較少，在與同事交流及不斷學習后,，逐漸對產(chǎn)品有了一定的認識,，發(fā)現(xiàn)的bug數(shù)逐漸增多。在此項目中我共提交bug數(shù)36個,，有效bug數(shù)為31個,，占總有效bug數(shù)的56.9%。在對修改的bug進行驗證及回歸測試后，產(chǎn)品趨于穩(wěn)定,，在測試結束前2天已沒在出現(xiàn)問題,，之后我編寫并提交了測試報告。通過此項目,，增加了我對公司數(shù)據(jù)搜索產(chǎn)品認識及Web方面測試經(jīng)驗,，在與同事共同測試中，學到了很多測試技巧,，與同事一起工作也變的更加默契,。

我完成的第二個測試項目是“數(shù)字Search系統(tǒng)”的功能和性能測試，從20xx,，歷時23個工作日,。此項目是我和另外一個同事共同負責的。我主要負責部分功能測試bug提交,，及性能測試,。該系統(tǒng)主要有3部分構成，“數(shù)字搜索”,、“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”和“科技庫”,。在開發(fā)人員提交的測試申請中提到“當前的系統(tǒng)平均2天數(shù)據(jù)庫K會發(fā)生異常”,，所以本次測試重點放在性能測試及“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”和“科技庫”這2個新的子系統(tǒng),。

在前期的性能測試中，我碰到了很多問題,，由于對“科技庫”系統(tǒng)檢索功能要從公網(wǎng)上下載部分圖片,，所以在壓力控制上比較難操作，通過后面的多次試驗,，逐漸掌握了各系統(tǒng)的壓力點,，使整個系統(tǒng)負載均衡。壓力測試中我采用了單一腳本功能測試和多腳本組合功能測試,，發(fā)現(xiàn)了很多問題,，例如：測試前期發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫K異常自動重起，同過數(shù)據(jù)庫K開發(fā)組協(xié)助,，解決了此問題;在高并發(fā)測試中發(fā)現(xiàn)IIS6.0死瑣現(xiàn)象,，通過在網(wǎng)上論壇及微軟網(wǎng)站查找資料，修改了IIS6.0服務器的配置文件解決了死瑣問題;在對“數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”進行的導航測試中,，發(fā)現(xiàn)該Web程序采用了緩存機制，但通過與開發(fā)人員交流,，得知并未對緩存采取控制,，導致Web程序占用系統(tǒng)緩存持續(xù)增高，通過在網(wǎng)上搜集資料對IIS6.0的程序池做了調(diào)整，解決了此問題,，排除了Web程序高緩存不能釋放的隱患;對“數(shù)字搜索”單腳本測試中發(fā)現(xiàn)Search與數(shù)據(jù)庫K存在兼容性問題,，在壓力不是很大的情況下，數(shù)據(jù)庫K服務就會發(fā)生異常終斷,，此問題也是直接導致公網(wǎng)數(shù)據(jù)庫發(fā)生異常的原因所在,，因公網(wǎng)使用Search的壓力較小，所以表現(xiàn)的為2天發(fā)生異常,。

此問題現(xiàn)在已經(jīng)通過變通的方法得以解決,，根本問題，開發(fā)人員還在進一步的研究中,，現(xiàn)在公網(wǎng)表現(xiàn)良好,，數(shù)據(jù)庫K不在發(fā)生異常。通過這次性能測試,，對性能測試工具LoadRunner的使用更加熟練,，對數(shù)據(jù)庫K、IIS6.0,，Windows日志分析有了一定經(jīng)驗,，對發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸上有了很大的體會，提交性能測試報告時,，開發(fā)人員表示對我們的測試很滿意,，進一步肯定了我們的測試工作。在功能測試中,，我總共提交bug數(shù)23個,，有效bug數(shù)21個，占總有效數(shù)的51.2%,。

經(jīng)過上面2個項目的實踐,，使我對公司產(chǎn)品在功能及性能上有了很大的認識，在工作中得到了同事們和開發(fā)人員的幫助,，學到了很多新知識新技術,，同時發(fā)現(xiàn)公司的員工無論從工作能力上還是個人素質(zhì)上都非常優(yōu)秀，這也是我今后學習的榜樣,，勢必在今后的工作中加倍努力奮斗迎頭趕上,。今天我為公司驕傲，明天公司為我驕傲!

20xx年xx月xx日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、期間主要學習

1,、積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化，企業(yè)架構,，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎,。

2,、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責,。

3、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等。

4,、來到公司,，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底,，一個多月不長的`時間里，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2,、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,，以及新員工勞動合同的簽訂辦理,。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

三,、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作,，所以這也將是自己14年開展工作的重點,，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務,，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好,。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

三、總結

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領導的指正,，在慢慢改正學習中,，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。