助理給領導的辭職信

在某個公司奮斗時間長了,，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,，這個時候我們就需要寫辭職信。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢,？以下是小編為大家整理的助理給領導的辭職信,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

助理給領導的辭職信1

老板：

這是一封本來要給你，卻還是沒給你的辭職信,。

我十分遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,，我遺憾自己真的將它提交，而你沉默著同意了我的決定,。我遺憾我們一如既往的默契,，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機。

回顧自己從開始的思考,，到同你溝通無果,，最后作出決定的那些片段。我一點都沒有覺得豁然開朗,，而是覺得遺憾和有些難過,。

我的離開，讓我失去了一群真正有激情,、有動力的伙伴,。

我們曾一起成功拿下最佳團隊，最佳員工,，最佳案例,。我們曾像對手一般互相打擊，又像親人一樣互相溝通,，像朋友一樣互相激勵,、互相學習。在這個似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代,，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶,。每一個人不止是在為工作奮斗，關于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法,，可在那段時間里,，我們是不約而同的統(tǒng)一，朝九晚十,，日復一日,。

我曾一度地認為你是這個時代的馬云，一廂情愿地相信我們自己做的事情會成為奇跡,。

但我和許多同事私下里聊過對工作方向的看法,，卻不曾與你聊起。因為你總像一個拿著標尺的老師,，提醒著我們工作場合里的各種行為規(guī)范,，你告訴我們生存第一。

我們這些20多歲的青年,，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣,。你的嚴厲讓所有人感到意外，你和我們看起來沒什么不一樣，然而當你批評我們的時候,，你表達的東西卻讓我們害怕,。

“你們做的東西在行業(yè)里是屎！” “你們現(xiàn)在出去找工作,，沒人會要你們的,！”

雖然那些關于生存的提醒，我們很早就熟悉,，然而從你口中說出的感覺卻像是來自一個未來的自己,，讓我們真正地覺得自己應該對失誤感到害怕，對自己的隨意感到自責,。那是一種類似看到醫(yī)生拿著X光片對你說“我們盡力了”的恐懼,，不過我們也意識得到這是我們的問題。

可年輕的我們往往意氣行事,，聽不進過于刺耳的批評。被責備的同事很難一瞬間就恢復對你的尊重,，他們起身就走,，破門而出完全不顧大家的感受。而這時候看你,，總是陰沉著臉,，一步步地回到電腦面前。

不過,，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空,。你會在幾小時變出一張笑臉，點一份全家桶請同事們分享,，或是下班后請大家吃飯,，跟大家分享自己的心路歷程，給大家一人一碗自己的“雞湯”,。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時,，大家似乎沒那么討厭雞湯了，也沒那么討厭你的嚴厲,。

一切似乎又回到正軌,，男同事們舉起酒干杯，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚,，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中,，變得平靜，變成動力,。

你告訴我們把事情做好,，賺到客戶的錢最重要，先“生存再夢想”似乎是你的信條。而你總是最晚走,，最早到,。比起將夢想作為談資的其他人，你的腳踏實地,，超越年齡的`成熟讓我們這群年輕人在這個亂世似乎找到了方向,。讓我們本來對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇，慢慢地也開始堅信它會像你所說的一樣,，改變世界,。改善生活。

然而,，我們并沒有意識到的是,，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行,。社會是海洋,，我們僅僅開始了航行，而潛藏于海平線下的風浪,，會輕易地打亂我們的方向,。

很快，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠,，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來了很大困難,。人人都在表達自己的意見，然而當我們需要一個人站出來確定方向的時候,，你在一旁故作冷靜地焦慮,，并沒有站出來控制場面，主持大局,。于是,，擁有話語權的同事不表達，沒有話語權的同事沒法表達,，大家坐在一起之后,，卻沒辦法溝通。

就這樣,，一次次低效的會議讓同事的不合慢慢地暴露了出來,，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶,，有的人重視效果和數(shù)字,，從無法理解到慢慢地變成互相指責對方，問題并不大,，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來越復雜,。而你終于也按耐不住,，一個個地勸說，卻也沒什么效果,。

因為你并不善于在溝通中找到對方心里真正考慮的問題,，你有的時候過于主觀，雖然你99%的時間都是對的,，但是你一定會遇到那無力的1%,，而很巧的是，這1%出現(xiàn)地越來越頻繁,。而你過于依賴自己的習慣,，讓我和部分同事開始了擔憂。

我本身是個被動的人,，但是我實在看不下去現(xiàn)狀后,，開始跟同事一個個地聊。然而我說話很直,，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”,。因為我很嚴厲地批評了他們，大家開始孤立討厭我,，認為我多管閑事,。因為我本身的工作也并沒有獲得所有人的認可，強行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風險,。團隊里沒有靈魂人物，沒有主心骨,，而我這樣做完全沒有起到什么影響,。

而這個時候，你又一次回到了座位上,，仍然在故作冷靜,。這讓我覺得有些驚訝，我驚訝于如此至關重要的節(jié)點,，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為,。

助理給領導的辭職信2

尊敬的公司領導：

您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮,，我決定向您提出辭職申請,。

首先，我要感謝您能給我這個機會,，讓我去感受公司給我這個舞臺,，才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動的,，是這幾天,，由于我們的工作失誤,，造成公司的損失時，您能原諒我們,，這讓我十分感動,。

時間過得真快，來到公司快兩年了,，讓我正式完成了向社會人的過渡,。經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的.感覺,，在這里我能開心地工作,，認真地學習，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨,。我曾對自己說過,，如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的,。

但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意,，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受,，這份工作嚴重影響到我的工作與生活,，使我不能有自己的想法，自己的時間,，自己的安排,，我也已不能勝任，不在適合,，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的,，于公于私我都不會，所以我決定辭職,，請您支持,。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子,，每年的秋風起時,，都有些樹葉會掉落，但是,，大樹總是那么挺拔和偉岸,。我也向您保證，今后我也會做一名有理想,，有道德,，有文化,，有紀律的青年人。

我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,，可是“天下沒有不散的宴席”,，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了,。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快,，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強的同時太多,、太多,，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定,，我相信各位能夠諒解,，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求,！

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日