大學(xué)生調(diào)查報(bào)告15篇

在現(xiàn)在社會(huì)，我們使用報(bào)告的情況越來越多,，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚,。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的大學(xué)生調(diào)查報(bào)告,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

一,、調(diào)查概況

此次調(diào)查問卷主要對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn),、就業(yè)地點(diǎn),、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情,、就業(yè)服務(wù)等問題進(jìn)行調(diào)查,。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科學(xué)生,，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生,。本次調(diào)查共發(fā)出問卷50份,，實(shí)際回收的有效問卷40份，有效率為80%,，其中男生占60%,，女生占40%。由于在抽樣調(diào)查中,，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性,，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前20xx屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題,，問卷均采用選擇題形式,。為了讓我們的調(diào)查問卷更真實(shí)有效，所以我們?cè)谌藛T學(xué)歷的選擇上針對(duì)不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人,。在我們的調(diào)查中有60%的人是來自農(nóng)村,，剩下40%是來自城市和縣鎮(zhèn)。

二,、調(diào)查結(jié)果及其分析

1,、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)與自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)

關(guān)于目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)，91%的調(diào)查者認(rèn)為“,，就業(yè)比較難”形勢(shì)嚴(yán)峻,，分別有8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢(shì)正常”和“不了解”,，而認(rèn)為“形勢(shì)較好,，就業(yè)容易”的有1%?？梢?，絕大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識(shí)。

在對(duì)自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)方面,，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信,。調(diào)查表明，對(duì)就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占58%,，20%的畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，10%的調(diào)查者表示不樂觀,，而12%的調(diào)查者則表示不知道,。對(duì)此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備,，加之金融危機(jī)的到來,，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期,，對(duì)求職的艱辛認(rèn)識(shí)不夠,。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會(huì)上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在,，有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),，以使他們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)。

3,、關(guān)于就業(yè)的影響

在就業(yè)決策時(shí),，有40%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有4%的調(diào)查者表示會(huì)受老師的影響,，還有5%的調(diào)查者比較相信自己的朋友,，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占51%,?？梢姡F(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時(shí)還是比較慎重的,。

4,、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇

調(diào)查表明，68%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí),，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū),。這主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才，工作和生活條件好,，經(jīng)濟(jì)收入高,，發(fā)展機(jī)會(huì)多，并且接受新信息快,，因而具有較強(qiáng)的吸引力,。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中,，勢(shì)必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi),，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。10的調(diào)查者喜歡到國(guó)外和內(nèi)地的省會(huì)城市去工作,。而對(duì)于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有22%的畢業(yè)生將其作為首選,。盡管國(guó)家出臺(tái)了很多鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策,，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視,，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作,，奉獻(xiàn)意識(shí)與鍛煉意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識(shí)的培養(yǎng),，對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時(shí)加以引導(dǎo),。

5,、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)

在求職者最為關(guān)心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般,。其中40%的調(diào)查者的月薪集中在800--20xx元這一檔上,，30%的調(diào)查者選擇20xx--3000元之間，月薪在3000元以上的占30%,；這表明,，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,，并渴望獲得舒適的生活條件,，因此希望能獲得較高的薪酬。

6,、關(guān)于對(duì)口與心中的期望值

據(jù)調(diào)查,，14%的調(diào)查者認(rèn)為會(huì)“接受，并準(zhǔn)備跳槽”,，23%的人會(huì)“努力適應(yīng)工作”,，61%的調(diào)查者“工作時(shí)或工作后會(huì)考慮繼續(xù)深造。2%的調(diào)查者還沒考慮好,?？磥恚d趣與期望值對(duì)于工作的人來說是非常重要的,。

專業(yè)如果不對(duì)口絕大多數(shù)的調(diào)查者會(huì)在現(xiàn)在的崗位上工作,。64%的調(diào)查者會(huì)愿意從事現(xiàn)在的工作，只有9%的調(diào)查者表示不愿意,，19%的調(diào)查者會(huì)“先在本專業(yè)干,，再考慮轉(zhuǎn)行”這些人對(duì)自己的工作的選擇是小心而慎重的，個(gè)人興趣和專業(yè)在選擇工作時(shí)是占非常大的比重的,。9%的調(diào)查者認(rèn)為無所謂,。

7、求職信息

在就業(yè)比較緊張的情況下,，很大一部分調(diào)查者會(huì)認(rèn)證考慮自己今后的就業(yè),。其中66%認(rèn)真考慮過，29%的調(diào)查者“偶爾會(huì)想想”這類人可能還沒體會(huì)到就業(yè)的艱辛,，有3%的調(diào)查者很少再考慮,，還有2%的調(diào)查者想“到時(shí)候再考慮”。

大學(xué)生在求職過程中50%的調(diào)查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息,，15%的調(diào)查者希望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息，19%的調(diào)查者希望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹,，說明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不是很多,，需要加強(qiáng)鍛煉,。有16%的調(diào)查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法,，做到心中有底,。

8、關(guān)于就業(yè)目的

此次調(diào)查表明,，有大約80%以上的調(diào)查者就業(yè)的主要目的是“為了生計(jì)的需要”只有18%的少數(shù)調(diào)查者是為了自己的興趣愛好,，為了得到社會(huì)的認(rèn)可和為社會(huì)做貢獻(xiàn)。剩下的2%的調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎(chǔ),?？梢姡诮?jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候人們還是迫以生計(jì)的,。這也說明學(xué)生就業(yè)觀念的不端正,，需要老師的大力指導(dǎo)。

9,、關(guān)于最關(guān)心的問題

無論在什么時(shí)候大學(xué)生在就業(yè)過程中都會(huì)面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇,。調(diào)查者在這方面的選擇還是很明確的。有54%的調(diào)查者預(yù)計(jì)在擇業(yè)過程中遇到的最主要的問題是可能“專業(yè)不對(duì)口或?qū)I(yè)面太窄”這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑,。24%的調(diào)查者預(yù)計(jì)是“缺乏社會(huì)關(guān)系”,；7%的調(diào)查者預(yù)計(jì)“信息嚴(yán)重不足”不能很好的去加以選擇，15%的調(diào)查者預(yù)計(jì)是其他的原因在擇業(yè)過程中的阻力最大,。沒調(diào)查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的,。

而用人單位最關(guān)心的是求職者的能力包括“所學(xué)的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學(xué)?！?、“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”以及“潛力”，占總調(diào)查的87%,，“技能,、特長(zhǎng)、品德”只占到了10%的比重,，剩下的3%的調(diào)查者認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的性別,。

當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是“人才市場(chǎng)供大于求，屬于買方市場(chǎng)”,、“畢業(yè)生的思想不夠端正,，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔”“社會(huì)上一些‘憑關(guān)系,，走后門’的現(xiàn)象比較嚴(yán)重”占總?cè)藬?shù)的78%,，認(rèn)為“學(xué)校、政府,、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠”的占12%,，認(rèn)為“學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱”,、“高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會(huì)的需求”、“畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多”的調(diào)查者占10%,。

這是一個(gè)求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時(shí)代,，是一個(gè)追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時(shí)代。求職擇業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機(jī)遇,，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。 ……此處隱藏26465個(gè)字…… 個(gè)體、私營(yíng)等非公有制企業(yè)人才需求調(diào)查

15. 有關(guān)擴(kuò)大就業(yè)門路問題調(diào)查

16. 大學(xué)生就業(yè)待遇調(diào)查

17. 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)存問題與發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

18. 高效教育信息化建設(shè)調(diào)查

19. 信息化對(duì)企業(yè)價(jià)值增值作用調(diào)查

20. 企業(yè),、組織,、政府信息化建設(shè)調(diào)查

六.其它：

1.當(dāng)前人民群眾精神文化需求調(diào)查

2.當(dāng)前公民環(huán)境生態(tài)意識(shí)調(diào)查

3.發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)調(diào)查

4.經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國(guó)發(fā)展先進(jìn)文化先進(jìn)文化調(diào)查

5.當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)觀念調(diào)查

6.當(dāng)代大學(xué)生人生追求及信仰的調(diào)查

7.當(dāng)代青年個(gè)性化發(fā)展調(diào)查

8.電子商務(wù)在某一行業(yè)應(yīng)用的調(diào)查

9.中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展調(diào)查

10. 中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)與發(fā)展調(diào)查

11. 醫(yī)療管理體制改革調(diào)查

12. 城市社區(qū)發(fā)展調(diào)查

13. 當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化調(diào)查

14. 加入WTO后商會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）現(xiàn)狀調(diào)查

15. 當(dāng)代大學(xué)生假期打工調(diào)查

16. 當(dāng)前社區(qū)功能完善調(diào)查

17. 大學(xué)生假期生活調(diào)查

18. 當(dāng)前中小學(xué)生消費(fèi)情況調(diào)查

社團(tuán)活動(dòng)是大學(xué)生活必不可少的組成部分，每年大一新生必問的問題肯定就是應(yīng)該加入那個(gè)社團(tuán),，其實(shí)學(xué)生社團(tuán)是由大學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上組織起來的,，社團(tuán)活動(dòng)的開展以社員的參與為條件，同時(shí)社員對(duì)本社團(tuán)的了解也以積極參與為基礎(chǔ),。因此一個(gè)社團(tuán)是否具有活力,，是否具有發(fā)展的潛力，社團(tuán)活動(dòng)是否具有號(hào)召力,，取決于一個(gè)社團(tuán)的社員的素質(zhì),。由于社員素質(zhì)的不同，大學(xué)社團(tuán)雖然多但也是水平參差不齊,，那么是什么決定了社員的素質(zhì)的呢,？哪種社團(tuán)更吸引高素質(zhì)的大學(xué)生參加呢？社團(tuán)活動(dòng)對(duì)于大學(xué)生又有哪些影響,？社團(tuán)作為一個(gè)學(xué)生組織又該怎樣做才能越辦越好呢,？

為了了解大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的情況，我進(jìn)行了大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)問卷調(diào)查,。共調(diào)查了30名大二學(xué)生,，聽他們講述了自己的社團(tuán)經(jīng)歷。問卷共設(shè)有四個(gè)問題,，對(duì)于第一題：吸引你加入社團(tuán)的原因,，回答興趣愛好的有16人，得到認(rèn)同,，提高自信的有10人,，打發(fā)空閑時(shí)間的有2人，廣交朋友的有2人,。由此我們可看出興趣愛好是大學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)的首先考慮的因素,，正所謂志同道合，大學(xué)社團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)也正是為了集趣味相同之人，一起做一些共同感興趣的事,。第二個(gè)理由得到認(rèn)同,，提高自己。大家已經(jīng)是大學(xué)生,，具有一定的認(rèn)知能力和對(duì)未來的思考，所以社團(tuán)活動(dòng)不僅是追求興趣的地方,，更是一個(gè)鍛煉自己的場(chǎng)所,，因?yàn)樯鐖F(tuán)活動(dòng)都要

學(xué)生自己來組織，經(jīng)費(fèi)有自己籌集,，如果有幸當(dāng)選部長(zhǎng),，主席之類的領(lǐng)導(dǎo)職位，還會(huì)涉及經(jīng)營(yíng)社團(tuán),，管理社員,，因此社團(tuán)是一個(gè)很好的鍛煉自己的舞臺(tái)。所以很多同學(xué)參加社團(tuán)更大的理由是提高自信,，鍛煉自己,。雖然這個(gè)理由看似不像第一個(gè)里有那樣單純，帶有功利的色彩,，我卻認(rèn)為是很理性,，很有遠(yuǎn)見的一個(gè)理由，當(dāng)然我們不排除因?yàn)楦信d趣加入,，所以表現(xiàn)突出成為領(lǐng)軍人物,，興趣與鍛煉自己同時(shí)實(shí)現(xiàn)，這樣是再好不過的選擇,。對(duì)于另外兩個(gè)理由,，打發(fā)空閑時(shí)間和廣交朋友，30人中都是各有2人選擇,，對(duì)于打發(fā)空閑時(shí)間,，給人一種生活態(tài)度很消極的感覺，大學(xué)生活雖然不像高中那樣緊迫,，但總不至于到了無聊到無事可做,，沒事找事吧，如果加入社團(tuán)僅為了打發(fā)時(shí)間,，那么我想這對(duì)于所加入的社團(tuán)和自己本人都不是一件好事,，一是對(duì)社團(tuán)活動(dòng)肯定不上心，說不定什么時(shí)候覺得沒有無聊時(shí)間可大發(fā)了就會(huì)從社團(tuán)中銷聲匿跡,，而抱著這種心理加入的社團(tuán)對(duì)于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展也是不起一點(diǎn)作用,。至于廣交朋友，這可以說是任何一個(gè)社團(tuán)的特點(diǎn),，畢竟大學(xué)社團(tuán)是一個(gè)不分專業(yè),，可以結(jié)識(shí)學(xué)校各個(gè)專業(yè)同學(xué)的平臺(tái),。也正因此為了交朋友成為加入社團(tuán)的一個(gè)理由。

對(duì)于第二題什么樣的社團(tuán)更吸引你,，我們共設(shè)有三個(gè)選項(xiàng),，學(xué)習(xí)類，例如外語俱樂部,。娛樂類,，例如輪滑協(xié)會(huì)，登山協(xié)會(huì),。豐富經(jīng)驗(yàn)類,，例如創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，廣播站,。選擇第一個(gè)的同學(xué)有10人,，選擇第二個(gè)的有8個(gè)，選擇第三個(gè)的有12個(gè),，看來很多同學(xué)還是很重視學(xué)習(xí)以及經(jīng)驗(yàn)的積累,，我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)社團(tuán)就應(yīng)該起

到這樣的作用，但我們也不排除加入一個(gè)學(xué)習(xí)類或積累經(jīng)驗(yàn)類的社團(tuán),，另一方面為了放松自己,，豐富大學(xué)生活再加入一個(gè)娛樂的，只要時(shí)間安排合理不會(huì)影響到自己的學(xué)業(yè)也不失為一種兩全其美的選擇,。

對(duì)于第三題社團(tuán)活動(dòng)有哪些影響或作用,。從活動(dòng)對(duì)社團(tuán)成員的吸引力來評(píng)價(jià)，有12名同學(xué)認(rèn)為活動(dòng)對(duì)自己的吸引力很大,，可以起到發(fā)展興趣,，結(jié)識(shí)新朋友的作用，有9名同學(xué)認(rèn)為社團(tuán)活動(dòng)是形式重于內(nèi)容,，沒什么意思,，參加幾次后很失望，有5名同學(xué)認(rèn)為社團(tuán)活動(dòng)很浪費(fèi)時(shí)間,，沒什么實(shí)際收獲,，有4名同學(xué)認(rèn)為無所謂。我認(rèn)為大家對(duì)社團(tuán)的看法不一致是導(dǎo)致影響不同的最大原因,，本來抱著很積極的態(tài)度加入社團(tuán)的同學(xué)肯定能從中得到收獲,，而對(duì)于那些自己就很被動(dòng)的同學(xué)來說社團(tuán)活動(dòng)不過就是人云亦云，跟大流行事而已,。

相比前三題我更關(guān)注第四題,，社團(tuán)如何發(fā)展的更好。這個(gè)問題也是大家最關(guān)注的問題，我共設(shè)有4個(gè)選項(xiàng),，豐富的活動(dòng)項(xiàng)目和內(nèi)容,；獨(dú)特新穎的風(fēng)格；名人參與,，多舉辦名人講座,；資金充足，有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力舉辦大型活動(dòng),。選擇第一個(gè)的有7個(gè)人,，選擇第二個(gè)的有6人，選擇第三個(gè)的有8人,，選擇第四個(gè)的有9人，我不得不承認(rèn)這應(yīng)該是我們一個(gè)財(cái)經(jīng)類院校的特點(diǎn)吧,，從每次學(xué)校一有大型活動(dòng)各個(gè)院系拉的外聯(lián)條幅就可以推斷出這個(gè)題的結(jié)果,。學(xué)校到處都充斥著一種經(jīng)濟(jì)的氣息，不能說大家太功利吧,，

但作為一個(gè)單純的學(xué)生社團(tuán)來說,，豪華的設(shè)置，華麗的舞臺(tái)真的沒那么必要,，哪怕只是操場(chǎng)上的一次簡(jiǎn)單的外語角也可以讓我們學(xué)到很多東西,，而且這樣反而更自然，更貼近學(xué)生的身份,。當(dāng)然經(jīng)濟(jì)實(shí)力也不可小看,，就現(xiàn)在東財(cái)?shù)纳鐖F(tuán)來說，勤工助學(xué)協(xié)會(huì),，國(guó)旗班,，廣播站，大家公認(rèn)的很有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的協(xié)會(huì),，不僅活動(dòng)豐富,，名氣大，而且社員在外有面子,，表面很好但容易助長(zhǎng)攀比之風(fēng),，我個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單多為學(xué)生舉辦一些實(shí)際的活動(dòng)，為他們創(chuàng)造一些展現(xiàn)自己的平臺(tái)是最重要的,。

針對(duì)以上我做的調(diào)查,，我認(rèn)為社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量是社團(tuán)存在、發(fā)展的生命力,，也是提高社團(tuán)聲譽(yù),、增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力的關(guān)鍵。但一些大學(xué)生社團(tuán)圖外在的形式，重表面熱鬧,，而無實(shí)質(zhì)活動(dòng),，掛虛名，搞假,、大,、空。要提高社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量,，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況開展社團(tuán)活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)，在制定好年度和學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃方面提供幫助,。所開展的活動(dòng)要堅(jiān)持思想性和教育性,，活動(dòng)內(nèi)容與活動(dòng)形式的完善統(tǒng)一，力求出精品,，上檔次,，不斷擴(kuò)大社團(tuán)影響力和活動(dòng)的教育面。大力扶持科技,、學(xué)術(shù)類社團(tuán),，堅(jiān)持以課外科技文化活動(dòng)為主導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的課外學(xué)術(shù)科技文化氛圍,，使社團(tuán)活動(dòng)真正成為培養(yǎng)學(xué)生能力,、提高學(xué)生素質(zhì)的有效途徑。但同時(shí)我們也得看到經(jīng)費(fèi)是社團(tuán)活動(dòng)的物質(zhì)保證,。學(xué)校要為社團(tuán)活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持,。社團(tuán)本身也可以聯(lián)合社會(huì)上的企業(yè)為自己籌得經(jīng)費(fèi)。

總之,，社團(tuán)必須以其豐富的內(nèi)容吸引大學(xué)生的參與,，通過學(xué)生的自我管理來發(fā)展社團(tuán)，使社團(tuán)能更好的開展活動(dòng),，使社員獲得鍛煉成長(zhǎng),，進(jìn)一步吸引學(xué)生參與，從而形成良性循環(huán),。