最新行政管理實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的最新行政管理實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

一、實(shí)習(xí)目的

通過在單位的實(shí)踐學(xué)習(xí)使所學(xué)的理論知識(shí)得以運(yùn)用,，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面,，豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的社會(huì)能力和處事能力,，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

20__年4月1日至20__年5月28日

三、實(shí)習(xí)單位

湖南____________有限公司

四,、實(shí)習(xí)單位介紹

湖南____________有限公司,，公司成立于20_年，主營(yíng)業(yè)務(wù)為：________景區(qū)旅游資源和旅游配套項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)營(yíng)等,。目前公司共有工作人員38人,，有總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,，中層管理人員6人,、導(dǎo)游8人、保安6人,、保潔員10人,、其他5人。內(nèi)設(shè)三部一隊(duì),，即綜合管理部,、市場(chǎng)營(yíng)銷部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部,、保安隊(duì),。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過程

（一）整理檔案

實(shí)習(xí)的第一天我早早的來到公司的綜合管理部,，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境,。辦公室內(nèi)有一個(gè)專門存放公司各種檔案的柜子，主管讓我先整理公司的檔案,，同時(shí)也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況。接下來的一周就與這些檔案文件打交道,，把公司整個(gè)檔案分門別類整理好,，并建立了一個(gè)數(shù)據(jù)庫，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案,。文件數(shù)量浩瀚,，又要分

門別類,，分清哪些文件是有用的，哪些是無用的,。過程雖然有點(diǎn)艱辛的,，但結(jié)果還是讓人滿意的。

（二）辦公設(shè)備和辦公軟件的使用

對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說,，打印復(fù)印材料,、收發(fā)傳真、文字排版及表格制作等簡(jiǎn)單的工作自然而然的交到我手中,。雖說簡(jiǎn)單確也需要有足夠耐心,，特別是在文字排版及表格制作上。對(duì)于一些特定的公文有固定的格式,，排版用哪種字體,、幾號(hào)字體等等小細(xì)節(jié)需要注意。這是之前我所沒有注意的細(xì)節(jié),，以為可以隨心所卻的排版,。

（三）會(huì)議安排及會(huì)議記錄

與同事一起先做會(huì)前準(zhǔn)備，撰寫會(huì)議通知材料交,，并交與參加會(huì)議人員手中,。協(xié)助辦公室同事準(zhǔn)備會(huì)議所需物品、布置會(huì)議室,。其次是參加會(huì)議并做好詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)錄,；最后打掃會(huì)議室、整理會(huì)議記錄形成會(huì)議記要初稿,。

（四）撰寫材料

撰寫材料初稿,。撰寫部份分上報(bào)材料和下發(fā)文件，并交由辦公室主任修改完善,，再對(duì)比我寫的材料和經(jīng)主任修改過的材料,，找出之間的不足之處提高寫做水平。參與了湖南省省級(jí)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)材料,、湖南省文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金項(xiàng)目申報(bào)材料等的初稿工作,。

（五）修改完善公司規(guī)章制度

在原有的基礎(chǔ)上，與同事一起對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行了部份的修改完善,。對(duì)考勤制度,、加班制度、工資制度及部門工作職責(zé)等形成文件,，考勤制度要詳細(xì),，包含工作時(shí)間、遲到早退,、曠工及事病假等內(nèi)容,?？记谌藛T，考勤依據(jù)都要詳細(xì)說明,。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé)人,，各部門負(fù)責(zé)

人再把各項(xiàng)工作分配到個(gè)人,，使公司制度完善化，工作職責(zé)明確,。

（六）完善員工培訓(xùn)計(jì)劃

制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,，提高員工的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)意識(shí)，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭(zhēng),，同時(shí)提高工作效率,，帶動(dòng)工作氣氛，讓培訓(xùn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式,、多層次的機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制,，與勞動(dòng)成果相應(yīng)，效率優(yōu)先,、兼顧公平,。以目標(biāo)管理為核心，建立績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,，制度年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并據(jù)此開展工作,，分層次進(jìn)行績(jī)效考核。在員工的使用上做到量才用人,、用人所長(zhǎng),。

六、實(shí)習(xí)感受與收獲

在實(shí)習(xí)期間,，忙碌而又充實(shí),、緊張而又新奇，讓我對(duì)行政管理有了更深的認(rèn)識(shí),。與些同時(shí)也看到了自己身上的不足,，也提醒自己在以后的工作中也要善于學(xué)習(xí)和思考。

（一）知識(shí)舍偖備不足

辦公室的工作具有“點(diǎn)多,、面廣,、事雜”特點(diǎn)。在以后的工作生活中，要繼續(xù)補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)學(xué),、法學(xué)、計(jì)算機(jī)及文秘等方面的知識(shí),，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),。同時(shí)對(duì)行政管理專業(yè)上的知識(shí)也有待加強(qiáng)。

（二）人際交往方面有待加強(qiáng)

走出校園,，我們所面對(duì)的人從同學(xué)變成了同事,、老師變成的領(lǐng)導(dǎo)或是老板。面對(duì)角色的轉(zhuǎn)換,，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會(huì)交往能力,。以后多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提升自己的社交能力及人生閱歷,。

（三）做事要勤勞肯干,、認(rèn)真細(xì)心

問題的解決、能力的提升都要從肯干開始,，不去實(shí)踐,，一切只能是空想。

實(shí)習(xí)期間由于我的疏忽,，給同事和工作造成了不小的麻煩,。認(rèn)真完成每一個(gè)工作的小細(xì)節(jié)，是減少工作量,、防止返工的有效方式,。

（四）理論付偖實(shí)踐

在這次實(shí)習(xí)中，我充份了運(yùn)用《辦公自動(dòng)化》,、《行政管理學(xué)》及《應(yīng)用文寫作》等專業(yè)知識(shí)來解決工作中遇到的問題,。經(jīng)過實(shí)踐，充分認(rèn)識(shí)到“紙上得來終覺淺絕知此事要躬行”這兩句話的意思,。理論與實(shí)踐之間的差距就只是一步之遙,，卻失之千里。通過實(shí)踐才能深化,、理解理論知識(shí),。

（五）完成了實(shí)習(xí)目標(biāo)

經(jīng)過實(shí)習(xí)，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責(zé),。實(shí)習(xí)期間也充分的運(yùn)用了所學(xué)的知識(shí),，積極工作，認(rèn)真高效的完成各項(xiàng)工作,。通過向前輩的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了實(shí)踐技能，更加適應(yīng)社會(huì)需求。

（六）工作得到單位認(rèn)可,、

實(shí)習(xí)結(jié)束后,，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對(duì)我實(shí)習(xí)期間工作的最大的肯定。

我也接受了這份工作,，成為了一名正式員工,，迎接接下來更多的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇。